0
Как не платить НДФЛ?

#Бухгалтерскийучет, #Налоги, #Работа

Работнику не была вовремя выплачена заработная плата. За это работодатель наказал бухгалтера, применив дисциплинарное взыскание — замечание. Не согласившись с этим, бухгалтер обратилась в суд, для того, чтобы оспорить наказание и взыскать компенсацию за моральный ущерб.

Суды встали на сторону работодателя (Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2018 N 33-33226/2018), также определив виновницей несвоевременной выплаты причитающейся оплаты за труд сотрудницу бухгалтерской службы.

При рассмотрении дела выяснилось, что одному из служащих компании в результате бухгалтерской ошибки заработная плата была выплачена не в полном объеме.

Пытаясь отстоять свое профессиональное достоинство бухгалтер указала, что расчет заработной платы находится в компетенции нескольких сотрудников, а пункты должностной инструкции, указанные в приказе о взыскании, не соответствуют реальному документу.

Суд принял результаты проверки, организованной работодателем для установления виновного лица в задержке выплаты заработка, в результате которой было определено, что только один бухгалтер, получивший взыскание, виновен в «ненадлежащем выполнении возложенных на нее трудовых обязанностей».

Несоответствие пунктов в приказе реальной должностной было признано технической ошибкой — опечаткой.

»

 

Источник: zen.yandex 

https://zen.yandex.ru/media/klerk/zarplata-zaderjana—vinovat-buhgalter-5c4f296214e9bb00aca7e022

C каких доходов придется заплатить налог при операциях с недвижкой

Previous article

Отмена кассовых аппаратов для ИП на ЕНВД в 2019 году

Next article

You may also like

Comments

Leave a reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *