0
    Как в 1С:ЗУП 8" (ред. 3) сформировать список сотрудников

    Использован релиз 3.1.12

    Ответы на вопросы по программам 1С

    Как принять сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы без увольнения в “1С:ЗУП 8” (ред. 3)?

    Внешний совместитель без увольнения может быть принят на основное место работы. Для этого используется документ “Кадровый перевод” (раздел КадрыПрием, перевод, увольнение).

    1. Установите флажок “Перевести в другое подразделение или на другую должность” и в поле “Колич. ставок” измените количество ставок (например с 1/2 на 1). При этом появится сообщение “Изменилось количество ставок. Пересчитать плановый ФОТ?”. Кнопка “Да” (рис. 1).
    2. Установите флажок “Изменить вид занятости” и выберите “Основное место работы”.
    3. Установите флажок “Перевести на другой график работы” и укажите соответствующий график.
    4. На закладке “Оплата труда” при необходимости измените оклад сотрудника.
    5. Кнопка “Провести и закрыть”.

    Рис. 1

    Начисление зарплаты производится с помощью документа “Начисление зарплаты и взносов” (раздел ЗарплатаНачисление зарплаты и взносов) (рис. 2).

    Рис. 2

    Источник: 1С ИТС

    Льготное сопровождение на 12 месяцев по схеме 8+4 (сопровождения 1С:ИТС уровня ПРОФ на 12 месяцев по цене 8 месяцев). Подключайтесь со скидкой

    Вопросы по 1С ERP и КА. Где настроить счета учета ТМЦ в эксплуатации в “1С:КА 2.2” и “1С:ERP 2.2”?

    Previous article

    Вопросы по 1с Бухгалтерии 8. Как в “1С:Бухгалтерии 8” (ред. 3.0) изменить масштаб экранных форм (отчетов, списков, документов, справочников и др.)?

    Next article

    You may also like

    Comments

    Leave a reply

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    More in 1С ИТС