0

    Использован релиз 3.0.74

     

    Ответы на вопросы по программам 1С

    Как в “1С:Бухгалтерии 8” (ред. 3.0) принять сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы без увольнения?

    Внешний совместитель без увольнения может быть принят на основное место работы. Для этого используется документ “Кадровый перевод” (раздел Зарплата и кадрыКадровые документы).

    1. Установите флажок “Перевести в другое подразделение или на другую должность” и в поле “Вид занятости” выберите “Основное место работы” (рис. 1).
    2. Установите флажок “Изменить начисления”.
    3. В табличной части документа в колонке “Размер” укажите оклад сотрудника по основному месту работы.
    4. Кнопка “Провести и закрыть”.

    Рис. 1

    Начисление зарплаты производится с помощью документа “Начисление зарплаты” (раздел Зарплата и кадрыВсе начисления) (рис. 2). Если сотрудник был принят на основное место работы с внешнего совместительства без увольнения не в начале месяца, то оклад за отработанное время необходимо скорректировать вручную.

    Рис. 2

    Источник: 1С ИТС

    Льготное сопровождение на 12 месяцев по схеме 8+4 (сопровождения 1С:ИТС уровня ПРОФ на 12 месяцев по цене 8 месяцев). Подключайтесь со скидкой

    Вопросы по 1с Бухгалтерии 8. Как в “1С:Бухгалтерии 8” (ред. 3.0) установить факсимильные подписи должностных лиц, логотип и оттиск печати в счете покупателю?

    Previous article

    Начальные остатки в 1С. Как в “1С:Бухгалтерии 8” (ред. 3.0) ввести начальные остатки по убытку, полученному по итогу прошлого налогового периода?

    Next article

    You may also like

    Comments

    Leave a reply

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *