0

Судебная практика

Виноват ли работодатель в простое, если лишился арендуемого производственного помещения?

Документ

Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.04.2018 по делу № 33-1218/2018

Комментарий

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Простой подлежит оплате. При этом если в простое виноват работодатель, оплата производится исходя из 2/3 среднего заработка. Если же простой возник по причине, не зависящей от работодателя и работника, оплата будет производиться в размере 2/3 оклада.

Трудовой кодекс не содержит перечня причин вины работодателя. Липецкий областной суд в апелляционном определении от 11.04.2018 по делу № 33-1218/2018, указал, что такой причиной является расторжение арендодателем договора на помещение, в котором трудятся работники.

Источник: its.1c.ru

В течение какого срока работодатель может взыскать невозвращенные подотчетные суммы?

Previous article

Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту.

Next article

You may also like

Comments

Leave a reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопрос-ответ

При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник.

Судебная практика Оглавление При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник.ДокументКомментарий При сокращении работнику нужно ...
Вопрос-ответ

Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе.

Судебная практика Оглавление Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе.ДокументКомментарий Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе. Документ Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 09.11.2018 ...
Вопрос-ответ

Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплаты

Судебная практика Оглавление Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплатыДокументКомментарийРекомендации Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и ...
Вопрос-ответ

Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ?

Судебная практика Оглавление Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ?ДокументКомментарий Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ? Документ Апелляционные ...
Вопрос-ответ

Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью?

Судебная практика Оглавление Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью?ДокументКомментарий Можно ли отказать в ...
Вопрос-ответ

Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту.

Судебная практика Оглавление Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту.ДокументКомментарий Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту. Документ Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25.05.2018 ...