Как не попасть на уплату налогов при увольнении
бухгалтерский учет

Как не попасть на уплату налогов при увольнении

#Увольнение, #Налоги, #Бухгалтерскийучет, #Штрафы, #Законы Увольнение по соглашению сторон является здоровым процессом любых рабочих отношений. Мало кто знает, но выходное пособие, которое выплачивается ...
Медосмотр при приеме на работу будущий сотрудник оплачивать не должен
бухгалтерский учет

Медосмотр при приеме на работу будущий сотрудник оплачивать не должен

#Налоги, #Бухгалтерскийучет, #Увольнение При приеме на работу нового сотрудника, согласно требованиям охраны и безопасности труда, проводятся медосмотры. С одной стороны, прохождение медкомиссии дает ...
Как доказать свое трудоустройство при помощи кассового чека
бухгалтерский учет

Как доказать свое трудоустройство при помощи кассового чека

#Налоги, #Бухгалтерскийучет, #Увольнение Современные технологии на страже закона. Фамилия продавца в чеке или БСО онлайн-кассы помогут доказать факт работы в конкретной организации или ...

Когда увольнять сотрудника, если он принес заявление перед новогодними праздниками?

Вопрос: Работник принес заявление об увольнении перед новогодними праздниками (24 декабря 2018 г.). При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. ...
Вопрос-ответ
Новости

Трудовые войны: совершение хищения по месту работы – не повод для увольнения

Сотрудник совершил хищение по месту работы и был уволен. В отношении него было возбуждено уголовное дело, которое прекратили по причине деятельного раскаяния сотрудника, ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить бухгалтера с задолженностью по кредиту?

Вопрос: В течение года на бухгалтера-расчетчика организации поступило несколько исполнительных листов о погашении задолженности по кредитам на общую сумму свыше миллиона рублей. Кроме ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить за прогул работника, отбывающего административный арест?

Вопрос: Работник при исполнении трудовых обязанностей совершил правонарушение. В качестве наказания ему был назначен административный арест, в связи с чем он отсутствовал на ...

Кто выплачивает средний месячный заработок уволенным работникам, если организация уже ликвидирована?

Вопрос: Организация в процессе самоликвидации увольняет сотрудников. Последнее увольнение будет произведено незадолго до самой ликвидации. Кто и как будет выплачивать уволенным работникам средний ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Можно ли уволить за прогул сотрудника, который отсутствует на работе по невыясненной причине?

Вопрос: Сотрудник отсутствует на работе несколько дней. На телефонные звонки и электронные письма не отвечает, по адресу проживания не появляется.Можно ли его уволить ...
Вопрос-ответ

Как восстановить на работе сотрудника по решению суда, если занимаемая им должность уже исключена из штатного расписания?

Вопрос: Уволенный сотрудник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. Суд вынес решение в пользу физлица и постановил восстановить его на ...
Вопрос-ответ

Какая формулировка должна быть в заявлении сотрудника на увольнение по собственному желанию?

Вопрос: Работник организации написал заявление с просьбой освободить его от занимаемой должности. Просьбы об увольнении или о переводе на другую должность в заявлении ...
Вопрос-ответ

Может ли работодатель установить срок отработки больше двух недель при увольнении сотрудника по собственному желанию?

Вопрос: В организации разрабатываются новые правила внутреннего трудового распорядка. Директор собирается включить условие о том, что работник, увольняющийся по собственному желанию, должен отработать ...

Может ли сотрудник уволиться без двухнедельной отработки?

Вопрос: Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию, в котором попросила уволить ее без отработки двухнедельного срока. Причина: необходимость ухода за ребенком ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Какой датой издавать приказ об увольнении работника по собственному желанию?

Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию 30.05. Заявление об увольнении он написал за две недели и двухнедельный срок отработал. Какой датой надо издать ...
Вопрос-ответ

Нужно ли выплачивать компенсацию за неотгулянный отпуск сотруднику, принятому на работу на месяц по срочному трудовому договору?

Вопрос: Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору с 22.03.2016 по 11.04.2016 (1 рабочий месяц). Договор заключен в связи с болезнью основного ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить государственного служащего на больничном, если срок его контракта закончился?

Вопрос: У государственного служащего истекает срок контракта. О предстоящем увольнении он предупрежден. Можно ли уволить его в связи с истечением срока контракта, если ...

Нужно ли выплачивать сотруднику, увольняемому после восстановления на работе, компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос: Работник был уволен из организации в связи с сокращением штатов. При увольнении ему была выплачена компенсация за неотгулянный отпуск. Однако суд признал ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Какие приказы необходимо составить при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения?

Вопрос: За неоднократное неисполнение сотрудником трудовых обязанностей к нему применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Нужно ли в данной ситуации составлять два приказа: ...
Вопрос-ответ

Нужно ли выплачивать бывшему работнику компенсацию за работу во вредных условиях труда, начисленную после увольнения?

Вопрос: В 2014 году по результатам специальной оценки условия труда работника были признаны вредными. В коллективном договоре установлено, что лицам, занятым на подобных ...
Вопрос-ответ

Выплачивается ли внешнему совместителю пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности?

Вопрос: Сотрудница-внешний совместитель обратилась за назначением пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Должны ли мы выплачивать это пособие? Ответ: Женщины, ...

Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику вакансию в последний день его работы, если другой сотрудник увольняется в этот же день?

Вопрос: Сотрудника организации уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Последний рабочий день этого сотрудника – 12 мая. Нужно ли его ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Кому положено выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией: женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, или сотруднику, принятому на период ее отпуска?

Вопрос: Кому положено выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией: женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, или сотруднику, принятому на ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить сотрудника, если он не прошел аттестацию, которая проводилась в целях перевода его на вышестоящую должность?

Вопрос: Можно ли уволить сотрудника, если он не прошел аттестацию, которая проводилась в целях перевода его на вышестоящую должность? Ответ: В описанной ситуации ...
Вопрос-ответ

Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию, если он решил не отрабатывать две недели и перестал ходить на работу?

Вопрос: Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию, если он решил не отрабатывать две недели и перестал ходить на работу? ...

Как уволить сотрудника, отказывающегося продолжать работу после реорганизации фирмы?

Вопрос: Компания реорганизована в форме присоединения. При этом часть административного персонала отказывается продолжать работу. Как их уволить? Ответ: При присоединении юридического лица к ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Можно ли уволить за беспорядок на рабочем столе?

Вопрос: Можно ли уволить за беспорядок на рабочем столе? Ответ: В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель вправе уволить сотрудника по собственной инициативе. Перечень ...
Вопрос-ответ

Правомерно ли обязать увольняющегося сотрудника работать сверх положенных двух недель, если в этот срок он фактически не завершил свои дела?

Вопрос: Правомерно ли обязать увольняющегося сотрудника работать сверх положенных двух недель, если в этот срок он фактически не завершил свои дела (либо завершил ...

Как внести запись в трудовую книжку директора, если он увольняется по решению учредителей при отсутствии виновных действий с его стороны?

Вопрос: Как внести запись в трудовую книжку директора, если он увольняется по решению учредителей при отсутствии виновных действий с его стороны? Ответ: На ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Может ли работодатель ввести запрет на браки между сотрудниками?

Вопрос: Может ли работодатель ввести запрет на браки между сотрудниками? Ответ: Трудовое законодательство не запрещает работодателям устанавливать подобного рода ограничения в локальных актах ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить сотрудника за нецелевое использование интернета?

Вопрос: Можно ли уволить сотрудника за нецелевое использование интернета? Ответ: В отдельном локальном акте организации желательно разграничить разрешенные и запрещенные к просмотру в ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить сотрудника, который отсутствует на работе и не выходит на связь?

Вопрос: Можно ли уволить за прогул сотрудника, который отсутствует на работе и не выходит на связь? Ответ: Работодатель может по собственной инициативе расторгнуть ...

Можно ли удерживать трудовую книжку, если увольняющийся сотрудник не сдал обходной лист?

Вопрос: Можно ли удерживать трудовую книжку, если увольняющийся сотрудник не сдал обходной лист? Ответ: В день увольнения сотрудника работодатель обязан выдать ему трудовую ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Как правильно оформить предупреждение сотруднику о ненадлежащем исполнении им своих обязанностей для его увольнения?

Вопрос: Как правильно оформить в письменном виде под роспись предупреждение сотруднику о ненадлежащем исполнении им своих обязанностей для его увольнения? Ответ: Такое основание ...