Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Медосмотр при приеме на работу будущий сотрудник оплачивать не должен

#Налоги, #Бухгалтерскийучет, #Увольнение При приеме на работу нового сотрудника, согласно требованиям охраны и безопасности труда, проводятся медосмотры. С одной стороны, прохождение медкомиссии дает возможность работодателю удостовериться в психическом и физическом здоровье кандидата. А с другой…

By marketing tab-is.ru

12.03.2019

Как доказать свое трудоустройство при помощи кассового чека

#Налоги, #Бухгалтерскийучет, #Увольнение Современные технологии на страже закона. Фамилия продавца в чеке или БСО онлайн-кассы помогут доказать факт работы в конкретной организации или у ИП при ненадлежащем оформлении трудоустройства. Согласно статье 4.7 Закона № 54-ФЗ…

By marketing tab-is.ru

10.03.2019

Когда увольнять сотрудника, если он принес заявление перед новогодними праздниками?

Вопрос: Работник принес заявление об увольнении перед новогодними праздниками (24 декабря 2018 г.). При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. Когда его следует рассчитать? Ответ: Увольнять такого сотрудника следует в первый рабочий…

By marketing tab-is.ru

25.12.2018

Трудовые войны: нужно ли ходить на работу во время простоя

Сотрудница во время объявленного простоя не находилась на рабочем месте без разрешения работодателя. Ее уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.На повестке дня: Апелляционное определение Свердловского…

By marketing tab-is.ru

02.11.2018

Трудовые войны: грубый проступок на работе – не повод для увольнения

Cотрудника уволили за грубое нарушение требований охраны труда, которое могло повлечь за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию и т. д.). Он счел данное дисциплинарное взыскание излишне строгим и оспорил увольнение в суде.…

By marketing tab-is.ru

26.10.2018

Трудовые войны: невыплата премии является дискриминацией

Сотрудников уволили в связи с сокращением штата. При этом им не выплатили годовую премию, так как они отработали в организации менее года. Работодатель пояснил, что, согласно положению о премировании, увольнение по сокращению штата не предоставляет…

By marketing tab-is.ru

19.10.2018

Трудовые войны: с больничного можно уволить

Сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию и ушла на больничный. Впоследствии она оспорила увольнение, заявив, что работодатель не может уволить сотрудника, находящегося на больничном.На повестке дня: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2018…

By marketing tab-is.ru

12.10.2018

Трудовые войны: как уволить женщину с малолетним ребенком

Сотрудница, принятая на работу на 0,5 ставки на условиях внешнего совместительства, ушла в отпуск по беременности и родам. Затем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Не дожидаясь окончания отпуска, она…

By marketing tab-is.ru

05.10.2018

Трудовые войны: как уволить за прогул дистанционного работника

Сотрудник был трудоустроен дистанционно и выполнял работу по месту своего жительства. Позднее он сообщил работодателю о поломке ноутбука и необходимости обеспечить его новым компьютером. При этом работник несколько дней не выходил на связь и не…

By marketing tab-is.ru

21.09.2018

Трудовые войны: совершение хищения по месту работы – не повод для увольнения

Сотрудник совершил хищение по месту работы и был уволен. В отношении него было возбуждено уголовное дело, которое прекратили по причине деятельного раскаяния сотрудника, признавшего свою вину. Впоследствии увольнение за хищение в связи с прекращением уголовного…

By marketing tab-is.ru

31.08.2018

Трудовые войны: можно ли уволить единственного кормильца

Сотрудника уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 в связи с сокращением штата. Сотрудник оказался единственным кормильцем в многодетной семье и оспорил увольнение.На повестке дня: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05. 2018 №…

By marketing tab-is.ru

24.08.2018

Трудовые войны: вызов в суд не дает права на отгул

Сотрудника организации вызвали в суд в качестве представителя стороны (своей супруги). Он предупредил об этом руководство СМС-сообщением, но не согласовал отгул с работодателем. Его уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК…

By marketing tab-is.ru

17.08.2018

Трудовые войны: можно ли уйти с работы на основании устного разрешения

Сотрудник покинул рабочее место до окончания рабочей смены. Причина – семейные обстоятельства (похороны друга). При этом еще в начале рабочего дня он предупредил своего непосредственного начальника (бригадира) о том, что ему необходим отгул в связи…

By marketing tab-is.ru

30.07.2018

Можно ли уволить бухгалтера с задолженностью по кредиту?

Вопрос: В течение года на бухгалтера-расчетчика организации поступило несколько исполнительных листов о погашении задолженности по кредитам на общую сумму свыше миллиона рублей. Кроме того, он является заемщиком по договорам займа с другими сотрудниками. Существуют ли…

By marketing tab-is.ru

19.07.2018