Официанты должны проходить психиатрическое освидетельствование.

Судебная практика Официанты должны проходить психиатрическое освидетельствование. Документ Решение Псковского областного суда от 09.04.2018 по делу № 21-69/2018 Комментарий Организацию, основной вид деятельности ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Признают ли работу вахтой, если в трудовом договоре нет упоминания об этом?

Судебная практика Признают ли работу вахтой, если в трудовом договоре нет упоминания об этом? Документ Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.03.2018 по ...
Вопрос-ответ

Деньги за несостоявшийся учебный отпуск с работника не взыскать.

Судебная практика Деньги за несостоявшийся учебный отпуск с работника не взыскать. Документ Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2018 по делу № 33-3302/2018 ...
Вопрос-ответ

Сколько штрафов заплатит работодатель, если нарушил права нескольких сотрудников?

Судебная практика Сколько штрафов заплатит работодатель, если нарушил права нескольких сотрудников? Документ Решение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 15.08.2017 по делу № ...
Вопрос-ответ

При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник.

Судебная практика При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник. Документ Апелляционное определение Свердловского областного ...

Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплаты

Судебная практика Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплаты Документ Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью?

Судебная практика Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью? Документ Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского ...
Вопрос-ответ

Виноват ли работодатель в простое, если лишился арендуемого производственного помещения?

Судебная практика Виноват ли работодатель в простое, если лишился арендуемого производственного помещения? Документ Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.04.2018 по делу № ...
Вопрос-ответ

В течение какого срока работодатель может взыскать невозвращенные подотчетные суммы?

Судебная практика В течение какого срока работодатель может взыскать невозвращенные подотчетные суммы? Документ Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2018 по делу № ...

Работодатель обязан сообщать в ГИТ о любом случае со смертельным исходом.

Судебная практика Работодатель обязан сообщать в ГИТ о любом случае со смертельным исходом. Документ Постановление Забайкальского краевого суда от 20.02.2018 № П4А-20/2018 Комментарий ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Можно ли лишить премии за систематическое нарушение режима работы, установленного работодателем?

Судебная практика Можно ли лишить премии за систематическое нарушение режима работы, установленного работодателем? Документ Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2016 № 33-6322/2016 ...
Вопрос-ответ

Можно ли взыскать с уволившегося стоимость обучения, которое проводил работодатель?

Судебная практика Можно ли взыскать с уволившегося стоимость обучения, которое проводил работодатель? Документ Апелляционное определение Вологодского областного суда от 14.03.2018 № 33-911/2018 Комментарий ...

Когда ГИТ не может проверить, как работодатель исполняет предписание об устранении нарушений?

Судебная практика Когда ГИТ не может проверить, как работодатель исполняет предписание об устранении нарушений? Документ Апелляционное определение Верховного Суда Республики Коми от 21.05.2018 ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Можно ли уволить беременную в связи с закрытием обособленного подразделения?

Судебная практика Можно ли уволить беременную в связи с закрытием обособленного подразделения? Документ Апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2018 по делу № ...
Вопрос-ответ

В каком случае работодатель за счет своих средств может оплатить два дня болезни сотрудника вместо трех?

Судебная практика В каком случае работодатель за счет своих средств может оплатить два дня болезни сотрудника вместо трех? Документ Постановление Арбитражного суда Уральского ...
Вопрос-ответ

Можно ли с работником заключить срочный трудовой договор в связи с его выходом на пенсию?

Судебная практика Можно ли с работником заключить срочный трудовой договор в связи с его выходом на пенсию? Документ Апелляционное определение Свердловского областного суда ...

Работодателя ждет ответственность, если сотрудники не ознакомлены с графиком отпусков.

Судебная практика Работодателя ждет ответственность, если сотрудники не ознакомлены с графиком отпусков. Документ Решение Ульяновского областного суда от 01.06.2017 по делу № 7-191/2017 ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Проверьте форму карточек выдачи СИЗ, чтобы избежать ответственности.

Судебная практика Проверьте форму карточек выдачи СИЗ, чтобы избежать ответственности. Документ Решение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 21.12.2017 по делу № 7/2-599/2017 ...
Вопрос-ответ

Если организация нарушила несколько норм Трудового кодекса РФ, то каждое нарушение наказывается отдельным штрафом

Судебная практика Если организация нарушила несколько норм Трудового кодекса РФ, то каждое нарушение наказывается отдельным штрафом Документ Постановление ВС РФ от 15.08.2014 № ...
Вопрос-ответ

Как определять преимущественное право при сокращении, если у работников одинаковый уровень образования?

Судебная практика Как определять преимущественное право при сокращении, если у работников одинаковый уровень образования? Документ Апелляционное определение Калининградского областного суда от 03.07.2018 по ...

Увольнение в связи с отказом от перевода на неполное рабочее время не является сокращением.

Судебная практика Увольнение в связи с отказом от перевода на неполное рабочее время не является сокращением. Документ Апелляционное определение Архангельского областного суда от ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Зарплату, излишне выплаченную в результате ошибки в программе, можно взыскать.

Судебная практика Зарплату, излишне выплаченную в результате ошибки в программе, можно взыскать. Документ Апелляционное определение Омского областного суда от 26.04.2018 по делу № ...
Вопрос-ответ

С работника нельзя взыскать суммы, излишне выплаченные из-за технической ошибки

Судебная практика С работника нельзя взыскать суммы, излишне выплаченные из-за технической ошибки Документ Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17 Ситуация Увольняя ...
Вопрос-ответ

Можно ли привлечь работника к ответственности, если он не носит СИЗ на территории работодателя?

Судебная практика Можно ли привлечь работника к ответственности, если он не носит СИЗ на территории работодателя? Документ Апелляционное определение Белгородского областного суда от ...
Вопрос-ответ

За что индивидуальному предпринимателю могут назначить штраф в 400 000 рублей?

Судебная практика За что индивидуальному предпринимателю могут назначить штраф в 400 000 рублей? Документ Постановление Спасского районного суда Приморского края от 22.05.2018 № ...

Трудовая инспекция не вправе обязывать работодателя производить какие-либо выплаты в пользу работника

Судебная практика Трудовая инспекция не вправе обязывать работодателя производить какие-либо выплаты в пользу работника Документ Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 31.03.2015 № ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Срочный трудовой договор нельзя продлевать.

Судебная практика Срочный трудовой договор нельзя продлевать. Документ Апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.06.2018 по делу № 33-1525/2018 Комментарий В определенных ...
Вопрос-ответ

Нужно ли выплачивать выходное пособие и сохраняемый заработок уволенному сотруднику за праздничные дни?

Судебная практика Нужно ли выплачивать выходное пособие и сохраняемый заработок уволенному сотруднику за праздничные дни? Документ Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.02.2015 ...
Вопрос-ответ

Что грозит, если писать плохие характеристики на работников?

Судебная практика Что грозит, если писать плохие характеристики на работников? Документ Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.03.2018 по делу № 33-3735/2018 Комментарий ...
Вопрос-ответ

Сотрудника, который отсутствовал на работе четыре часа, нельзя уволить за прогул.

Судебная практика Сотрудника, который отсутствовал на работе четыре часа, нельзя уволить за прогул. Документ Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2018 по делу ...

Какие условия опасно включать в коллективный договор?

Судебная практика Какие условия опасно включать в коллективный договор? Документ Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 26.06.2018 по делу № 33а-5821/2018 Комментарий Коллективным ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

В какие сроки работодатель должен выплатить ежемесячную премию?

Судебная практика В какие сроки работодатель должен выплатить ежемесячную премию? Документ Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2018 № 33-15171/2018 Комментарий По условиям ...
Вопрос-ответ

Сколько дней отпуска положено, если по итогам спецоценки установлен подкласс 3.1?

Судебная практика Сколько дней отпуска положено, если по итогам спецоценки установлен подкласс 3.1? Документ Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2018 № 33-5905/2018 ...
Вопрос-ответ

Нужно ли продлевать срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком?

Судебная практика Нужно ли продлевать срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком? Документ Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2018 ...
Вопрос-ответ

Организация не сможет зачесть выплаченные пособия, если больничные листки выданы медучреждением, у которого нет лицензии

Судебная практика Организация не сможет зачесть выплаченные пособия, если больничные листки выданы медучреждением, у которого нет лицензии Документ Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от ...

Как производить выплаты при досрочном увольнении по сокращению?

Судебная практика Как производить выплаты при досрочном увольнении по сокращению? Документ Апелляционное определение Пермского краевого суда от 02.07.2018 по делу № 33-6863/2018 Комментарий ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Когда работодателя могут оштрафовать за неуведомление о трудоустройстве иностранца?

Судебная практика Когда работодателя могут оштрафовать за неуведомление о трудоустройстве иностранца? Документ Постановление Московского городского суда от 12.01.2018 № 4а-8294/2017 Комментарий Работодатель может ...
Вопрос-ответ

Если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком написал заявление о выходе на полставки, прерывается ли его отпуск?

Судебная практика Если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком написал заявление о выходе на полставки, прерывается ли его отпуск? Документ Апелляционное определение ...
Вопрос-ответ

Травма по пути на завтрак в вахтовом поселке является страховым случаем.

Судебная практика Травма по пути на завтрак в вахтовом поселке является страховым случаем. Документ Постановление АС Московского округа от 19.04.2018 № Ф05-4161/2018 Комментарий ...

Какие расходы возмещаются работнику, переезжающему в другую местность из района Крайнего Севера?

Судебная практика Какие расходы возмещаются работнику, переезжающему в другую местность из района Крайнего Севера? Документ Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.06.2017 № ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Можно ли сотрудника, восстановленного по решению суда, уволить за прогул если он не ходит на работу?

Судебная практика Можно ли сотрудника, восстановленного по решению суда, уволить за прогул если он не ходит на работу? Документ Апелляционное определение Воронежского областного ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить сотрудника за прогул, если из-за болезни он вышел на работу позже, чем окончился его отпуск?

Судебная практика Можно ли уволить сотрудника за прогул, если из-за болезни он вышел на работу позже, чем окончился его отпуск? Документ Обзор судебной ...
Вопрос-ответ

Обязан ли работодатель вносить сведения о прежних местах работы при восстановлении трудовой книжки?

Судебная практика Обязан ли работодатель вносить сведения о прежних местах работы при восстановлении трудовой книжки? Документ Определение Московского городского суда от 03.05.2018 № ...

Районный коэффициент нужно начислять на МРОТ, а не на минимальную зарплату в регионе.

Судебная практика Районный коэффициент нужно начислять на МРОТ, а не на минимальную зарплату в регионе. Документ Апелляционные определения Красноярского краевого суда от 28.03.2018 ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Может ли работодатель избежать штрафа, если водитель, не прошедший медосмотр, никому не причинил вреда?

Судебная практика Может ли работодатель избежать штрафа, если водитель, не прошедший медосмотр, никому не причинил вреда? Документ Решение Псковского областного суда от 12.02.2018 ...
Вопрос-ответ

Сокращение штата признают незаконным, если вводятся должности с аналогичными обязанностями.

Судебная практика Сокращение штата признают незаконным, если вводятся должности с аналогичными обязанностями. Документ Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.05.2018 № 33-2485/2018 Комментарий ...
Вопрос-ответ

За второе нарушение трудовой дисциплины нельзя уволить, если приказ по первому нарушению обжалован в суде.

Судебная практика За второе нарушение трудовой дисциплины нельзя уволить, если приказ по первому нарушению обжалован в суде. Документ Апелляционное определение Калининградского областного суда ...

Женщина, имеющая двух и более детей в возрасте до 12 лет, может выбрать любое удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска

Судебная практика Женщина, имеющая двух и более детей в возрасте до 12 лет, может выбрать любое удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска Документ ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Что делать с сотрудником, который при трудоустройстве представил фальшивый диплом?

Судебная практика Что делать с сотрудником, который при трудоустройстве представил фальшивый диплом? Документ Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 27.06.2018 по делу № ...
Вопрос-ответ

Одно нарушение – один штраф, или Как Верховный Суд повернулся лицом к работодателям

Судебная практика Одно нарушение – один штраф, или Как Верховный Суд повернулся лицом к работодателям Документ Постановление Верховного Суда РФ от 09.08.2016 № ...
Вопрос-ответ

Когда при увольнении работник может не возвращать деньги за обучение?

Судебная практика Когда при увольнении работник может не возвращать деньги за обучение? Документ Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.07.2018 по делу № ...

Posts navigation