Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

В каком размере платить ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком, если у сотрудницы двое детей до трех лет?

Вопрос: Пока сотрудница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, ей ежемесячно вместе с пособием выплачивалась компенсация в размере 50 рублей. Недавно у женщины родился второй ребенок. Пособие теперь ей назначено в большем размере.…

By marketing tab-is.ru

19.11.2018

Пилотный проект ФСС и прямые выплаты пособий: как настроить в 1С

В регионах, которые входят в пилотный проект ФСС РФ, выплаты больничных, детских и иных пособий осуществляют напрямую территориальные отделения ФСС. Состав участников расширился — с 1 июля 2018 года в пилотном проекте по выплате пособий…

By marketing tab-is.ru

17.09.2018

Нужно ли продолжать выплачивать компенсацию в размере 50 рублей женщине, которая уходит в отпуск по беременности и родам?

Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ей ежемесячно выплачивается пособие по уходу за ребенком, а также компенсация в размере 50 рублей. Сотрудница забеременела второй раз и написала заявление на…

By marketing tab-is.ru

30.08.2018

Какие документы нужно получить от сотрудницы для назначения ей пособий в связи с рождением ребенка, если ее муж – ИП?

Вопрос: После рождения ребенка сотрудница обратилась за назначением единовременного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Супруг сотрудницы – предприниматель. Какими документами женщина должна подтвердить, что он не получает указанные пособия?…

By marketing tab-is.ru

10.07.2018

Выплачивать ли пособие по нетрудоспособности сотруднице, которая в отпуске по уходу за ребенком работает на дому?

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на дому (дистанционно). Ребенку меньше полутора лет, поэтому женщине ежемесячно платится пособие и заработная плата. Сотрудница представила больничный лист в связи с собственной болезнью.…

By marketing tab-is.ru

27.06.2018

В каком размере платить единовременное пособие, если работник обратился за его назначением позднее месяца рождения ребенка?

Вопрос: Сотрудница в феврале 2018 года обратилась с заявлением о назначении единовременного пособия в связи с рождением ребенка. При этом из представленных документов следует, что ребенок родился в январе 2018 года. В каком размере нужно…

By marketing tab-is.ru

09.02.2018

Положен ли приемному родителю отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие?

Вопрос: Сотрудница является приемным родителем шестимесячного ребенка. Она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия до достижения им возраста полутора лет. Однако в договоре о приемной семье указано,…

By marketing tab-is.ru

17.11.2017

Можно ли зачесть пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное по дубликату больничного?

Вопрос: Вместо первичного больничного листка работник принес дубликат, по которому работодатель выплатил пособие. Можно ли зачесть суммы выплаченного пособия по дубликату больничного листка в счет уплаты страховых взносов? Ответ: Да, можно. Обоснован вывод следующим. Порядок…

By marketing tab-is.ru

08.09.2017

Как на основе МРОТ рассчитать пособие по беременности и родам, если МРОТ увеличился в течение года?

Вопрос: Отпуск по беременности и родам у сотрудницы начался в мае 2017 года. Он завершится в сентябре 2017 года. На момент декрета стаж работницы составлял 4 месяца, поэтому пособие ей рассчитали и выплатили исходя из…

By marketing tab-is.ru

28.06.2017

В какой срок ФСС России должен возместить работодателю затраты по выплате пособий?

Вопрос: По итогам отчетного периода затраты на выплату пособий превысили исчисленные взносы на социальное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством. Организация обратилась в орган фонда за возвратом суммы превышения на расчетный счет.…

By marketing tab-is.ru

31.05.2017

Как заполнить справку о сумме заработка, если в расчетном периоде женщина часть времени работала неполное время, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос: При оформлении справки о сумме заработка увольняемой сотрудницы возник вопрос отражения сведений в разделе 4 документа. Несколько месяцев в течение двух лет, предшествовавших году увольнения, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, но…

By marketing tab-is.ru

01.12.2016

Оплачивать ли сотруднице больничный по уходу за ребенком, если она находится в отпуске по уходу за ним и работает неполное время?

Вопрос: Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на 0,5 ставки. В связи с этим ей выплачивается заработная плата и ежемесячное пособие. Женщина представила в бухгалтерию для оплаты больничный лист по уходу за…

By marketing tab-is.ru

22.11.2016

Как выплачивать компенсацию в размере 50 рублей, если сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком в середине месяца?

Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и ей выплачивается компенсация в размере 50 рублей. Однако сам отпуск начался у такой работницы в середине календарного месяца. Должен ли работодатель выплачивать…

By marketing tab-is.ru

30.08.2016

Как оплачивать больничный, если сотрудник заболел, находясь в отпуске за свой счет?

Вопрос: Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20 по 23 июня 2016 года. Однако во время отпуска сотрудник заболел. На работу он вышел 29 июня и представил для оплаты больничный лист, в…

By marketing tab-is.ru

05.08.2016

Учитывается ли пособие по безработице при назначении декретных выплат?

Вопрос: Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде женщина в течение трех месяцев была зарегистрирована в службе занятости и получала пособие по безработице (подтверждено справкой от органа службы занятости). Учитывать ли…

By marketing tab-is.ru

07.07.2016

Как рассчитать пособие по беременности и родам сотруднице, у которой в расчетном периоде сменился статус с временно пребывающей на временно проживающую?

Вопрос: У сотрудницы, которая является гражданкой другого государства, в 2016 году начинается отпуск по беременности и родам. При этом до июля 2015 года миграционный статус работницы был ‘временно пребывающая на территории России’. С июля 2015…

By marketing tab-is.ru

29.06.2016