Вопрос: Сотрудник идет в отпуск с 24 декабря 2018 года по 13 января 2019 года. При этом на часть отпуска приходятся нерабочие праздничные дни (с 1 по 8 января 2019 г.). Как эти дни следует…
Вопрос: Сотрудник планирует взять оплачиваемый отпуск с 24.12.2018 на три недели. Включаются ли в дни отпуска новогодние праздники? Ответ: Продолжительность оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого…
Вопрос: Работник принес заявление об увольнении перед новогодними праздниками (24 декабря 2018 г.). При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. Когда его следует рассчитать? Ответ: Увольнять такого сотрудника следует в первый рабочий…
Вопрос: Организация планирует платить зарплату администрации и бухгалтерии 10 и 25 числа, а работникам производства – 5 и 20 числа. Является ли несовпадение дат выплаты зарплаты разным подразделениям нарушением законодательства? Ответ: Заработную плату работодатель обязан…
Вопрос: Может ли зарплата на испытательном сроке быть меньше, чем после его прохождения? Ответ: Система оплаты труда, действующая в организации, устанавливается в локальном акте организации либо коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК РФ) и…
Вопрос: Работник представил заявление о перечислении заработной платы на расчетный счет третьего лица. Вправе ли организация это делать? Ответ: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).…
Вопрос: Зарплата в организации выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца. Аванс за ноябрь (20.11.2018) сотрудникам выплачен не полностью, заработная плата за ноябрь (05.12.2018) также выплачена не полностью. С 7 декабря 2018 года сотрудники приостановили…
Вопрос: По графику рабочие дни сотрудника попадают на новогодние праздники, т.е. сотрудник должен работать 2, 3, 6 и 7 января. Как правильно оформить и оплатить их? Ответ: Новогодние праздники (новогодние каникулы и Рождество) длятся с…
Вопрос: Сотрудникам с графиком работы с понедельника по пятницу (выходные — суббота, воскресенье), необходимо выйти на работу в праздники. Эта работа будет производиться за пределами месячной нормы времени. Как правильно оформить и оплатить их выход…
Вопрос: Наша организация собирается проиндексировать зарплату работников с 01.01.2019 с учетом коэффициента роста потребительских цен на товары. Можно ли проиндексировать только часть зарплаты (например, оклад размером менее 20 000 рублей, тарифные ставки, ставки сдельной оплаты),…
Вопрос: Организация проводит плановую спецоценку рабочих мест. Однако до издания приказа об образовании комиссии по спецоценке один из сотрудников уволился. Теперь его место вакантно. Новый работник еще не принят и не будет принят до окончания…
Вопрос: Сотрудник работает по сменному графику. 31 декабря 2018 года сотрудник выходит в ночную смену с 20.00 до 7.00, часть ночных часов приходится на 1 января. Как следует оплачивать это время? Ответ: Ночные часы, приходящиеся…
Вопрос: В офисе во внерабочее время был организован корпоратив. Один из работников во время праздника повредил корпус принтера. Правомерно ли привлечь его к ответственности и взыскать ущерб? Ответ: По общему правилу работник несет перед работодателем…
Вопрос: Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 25 числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 10 числа следующего месяца. В 2019 году 10 января – рабочий день. Можно ли выплатить…
Вопрос: Сотрудник идет в отпуск с 3 декабря 2018 года. При выплате отпускных заработная плата за ноябрь еще не посчитана, нужно ли производить пересчет и производить доплату? Можно ли остаток выплатить вместе с заработной платой…
Вопрос: В начале октября 2018 года сотруднику организации были выданы денежные средства на командировочные расходы. Однако после командировки в конце октября выяснилось, что часть полученной суммы он не израсходовал. На основании его заявления эта сумма…
