Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Работодатель обязан сообщать в ГИТ о любом случае со смертельным исходом.

Судебная практика Работодатель обязан сообщать в ГИТ о любом случае со смертельным исходом. Документ Постановление Забайкальского краевого суда от 20.02.2018 № П4А-20/2018 Комментарий При несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель обязан в течение…

By marketing tab-is.ru

23.01.2019

Оштрафуют ли за уменьшение доплаты за вредность по итогам спецоценки?

Судебная практика Оштрафуют ли за уменьшение доплаты за вредность по итогам спецоценки? Документ Определение Верховного Суда РФ от 21.03.2016 № 55-АД16-1 Ситуация После проведения спецоценки условий труда на предприятии некоторым рабочим уменьшен размер доплат и…

By marketing tab-is.ru

16.01.2019

Проверьте форму карточек выдачи СИЗ, чтобы избежать ответственности.

Судебная практика Проверьте форму карточек выдачи СИЗ, чтобы избежать ответственности. Документ Решение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 21.12.2017 по делу № 7/2-599/2017 Комментарий Несоответствие карточек выдачи работникам средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) установленной…

By marketing tab-is.ru

14.01.2019

Нужно ли проводить спецоценку вакантного рабочего места?

Вопрос: Организация проводит плановую спецоценку рабочих мест. Однако до издания приказа об образовании комиссии по спецоценке один из сотрудников уволился. Теперь его место вакантно. Новый работник еще не принят и не будет принят до окончания…

By marketing tab-is.ru

18.12.2018

За выдачу защитной одежды меньшего размера работодатель будет отвечать как за необеспечение СИЗ.

Судебная практика За выдачу защитной одежды меньшего размера работодатель будет отвечать как за необеспечение СИЗ. Документ Решение Свердловского областного суда от 10.01.2018 по делу № 72-15/2018 Комментарий ГИТ привлекла работодателя к ответственности по ч. 4…

By marketing tab-is.ru

07.12.2018

Как создать комиссию для проведения спецоценки, если в организации работает только директор?

Вопрос: Организация является микропредприятием с одним сотрудником – генеральным директором. Его рабочее место находится в арендованном помещении. Как создать комиссию для проведения спецоценки единственного рабочего места? Ответ: При проведении спецоценки единственного рабочего места в состав…

By marketing tab-is.ru

23.11.2018

Нужно ли обучать охране труда руководителей отделов организации?

Вопрос: В организации есть несколько руководителей отделов (начальник отдела маркетинга, руководитель коммерческого отдела и т.д.). Инструктаж работников на рабочем месте они не проводят. Нужно ли проводить обучение охране труда таких руководителей? Ответ: Да, нужно обучать…

By marketing tab-is.ru

19.11.2018

10 вопросов о спецоценке, которые волнуют всех

Вопрос: 31 декабря 2018 года заканчивается период проведения специальной оценки труда. Работодателей, которые не успеют до 31 декабря 2018 года закончить процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ), могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей.…

By marketing tab-is.ru

13.11.2018

В том, что сотрудники употребляют алкоголь на работе, виноват работодатель.

Судебная практика В том, что сотрудники употребляют алкоголь на работе, виноват работодатель. Документ Постановление Саратовского областного суда от 01.03.2018 по делу № 4А-119/2018 Комментарий Сотрудник ЧОП во время обхода объекта охраны (стоянка электропоезда) не отреагировал…

By marketing tab-is.ru

08.11.2018

Можно ли взыскать с соискателя, который не заключил трудовой договор, стоимость предварительного медосмотра?

Вопрос: Работодатель выписал соискателю направление на предварительный медосмотр. Однако после его прохождения будущий работник отказался заключать трудовой договор. Можно ли взыскать с него стоимость пройденного медосмотра? Ответ: Взыскать с соискателя стоимость пройденного медосмотра работодатель не…

By marketing tab-is.ru

31.10.2018

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать виду деятельности.

Судебная практика СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать виду деятельности. Документ Решение Приморского краевого суда от 07.06.2018 по делу № 7-21-596/2018 Комментарий Работодатель (коммунальная служба) выдавал сотрудникам, участвующим в дорожных работах, средства индивидуальной защиты (СИЗ) по…

By marketing tab-is.ru

29.10.2018

Трудовые войны: грубый проступок на работе – не повод для увольнения

Cотрудника уволили за грубое нарушение требований охраны труда, которое могло повлечь за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию и т. д.). Он счел данное дисциплинарное взыскание излишне строгим и оспорил увольнение в суде.…

By marketing tab-is.ru

26.10.2018

Когда директор не виноват в нарушении требования охраны труда?

Судебная практика Когда директор не виноват в нарушении требования охраны труда? Документ Решение Курганского областного суда от 05.06.2018 по делу № 72-261/2018 Комментарий ГИТ привлекла директора кондитерской фабрики к ответственности за несвоевременный повторный инструктаж работника…

By marketing tab-is.ru

08.10.2018

Может ли суд обязать провести спецоценку до 31 декабря 2018 года?

Судебная практика Может ли суд обязать провести спецоценку до 31 декабря 2018 года? Документ Решения Ханты-Мансийского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.06.2018 по делу № 2-2796/2018~М-2586/2018, от 20.06.2018 по делу № 2-2795/2018~М-2588/2018 Комментарий…

By marketing tab-is.ru

29.09.2018

За невыдачу смывающих средств работодателю грозит ответственность.

Судебная практика За невыдачу смывающих средств работодателю грозит ответственность. Документ Решение суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 09.02.2018 по делу № 12-738/2017 Комментарий На вредных и опасных работах, на работах в особых температурных условиях…

By marketing tab-is.ru

28.09.2018

Требуется ли положение об охране труда, если число работников менее 50?

Вопрос: На предприятии работает менее 50 человек. Должны ли мы оформлять и утверждать Положение об охране труда? Ответ: Любой работодатель обязан (абз. 22, 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ): разработать и утвердить локальные нормативные…

By marketing tab-is.ru

21.09.2018