0

Судебная практика

Сколько штрафов заплатит работодатель, если нарушил права нескольких сотрудников?

Документ

Решение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 15.08.2017 по делу № 7/2-342/2017

Комментарий

ГИТ провела внеплановую проверку работодателя и установила, что несколько работников не прошли обучение и проверку знаний требования охраны труда. ГИТ назначила несколько штрафов по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ по числу работников, не прошедших обучение и проверку знаний.

Работодатель обжаловал постановления о привлечении к ответственности в суде и нашел поддержку. Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в решении от 15.08.2017 по делу № 7/2-342/2017 указал, что выявленные нарушения обнаружены в ходе единой проверки соблюдения юридическим лицом требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эти нарушения (независимо от числа работников предприятия) образуют единый состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Поэтому правовых оснований для составления нескольких протоколов об административных правонарушениях не было.

Отметим, что такую точку зрения ранее высказывал Верховный Суд РФ в постановлении от 09.08.2016 № 29-АД16-9 (см. комментарий).

Источник: its.1c.ru

При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник.

Previous article

Добровольно уточнив свои налоговые обязательства, можно избежать проведения выездной налоговой проверки

Next article

You may also like

Comments

Leave a reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопрос-ответ

Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе.

Судебная практика Оглавление Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе.ДокументКомментарий Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе. Документ Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 09.11.2018 ...
Вопрос-ответ

Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплаты

Судебная практика Оглавление Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплатыДокументКомментарийРекомендации Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и ...
Вопрос-ответ

Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ?

Судебная практика Оглавление Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ?ДокументКомментарий Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ? Документ Апелляционные ...
Вопрос-ответ

Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью?

Судебная практика Оглавление Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью?ДокументКомментарий Можно ли отказать в ...
Вопрос-ответ

Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту.

Судебная практика Оглавление Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту.ДокументКомментарий Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту. Документ Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25.05.2018 ...
Вопрос-ответ

Виноват ли работодатель в простое, если лишился арендуемого производственного помещения?

Судебная практика Оглавление Виноват ли работодатель в простое, если лишился арендуемого производственного помещения?ДокументКомментарий Виноват ли работодатель в простое, если лишился арендуемого производственного помещения? ...