0
Самозанятые – ожидаемая мошенническая схема

#Налогообложение, #Законы, #Бухгалтерскийучет, #Трудоустройство, #Власть

Как и ожидалось, шеф нашей конторы тоже решил сэкономить после вступления в силу закона о профдоходе для самозанятых, ведь на первый взгляд очень даже выгодно для руководства фирмы. Давайте, говорит, ребята я вас всех поувольняю, т.е. выведу за штат, а потом найму вас на работу как самозанятых по договорам услуг и аренды рабочего места в офисе, чтобы проверяющие в случае чего не придрались.

И мне хорошо – не платить за вас обременительные социальные взносы и заниматься этой жуткой бухгалтерией до посинения, и вам тоже очень даже неплохо будет – освободитесь от подоходного в 13%!

Ведь кто такой самозанятый, который работает на себя легально?

Просто регистрируется в мобильном приложении «Мой налог», занимается своим скромным бизнесом и в режиме онлайн платит профналог всего то 6%, работая на какую-нибудь фирму.

Кстати, это самое мобильное приложение на свои смартфоны скачали уже десятки тысяч пользователей – процесс пошёл!

Хорошо, мы подумаем, — сказал коллектив, — такие серьёзные вещи вот так с разбегу не решаются! Подумали, навели справки, прикинули и вот что выяснилось:

— наш не в меру предприимчивый шеф видно очень поспешил с налоговой «оптимизацией».

Хитрые дотошные депутаты Госдумы, когда принимали закон о новом налоге всё предвидели, основательно подстраховались и поставили барьер перед махинаторами (чтобы не повадно было) в виде двухгодичного срока между увольнением сотрудника бывшим работодателем и его регистрацией самозанятым там же.

Т.е. налоговая легко может узнать просто по отчётности о внезапном увольнении персонала на трудовых договорах и найме тех же людей по договорам услуг (неужели наш вроде бы продвинутый шеф не просчитал такие элементарные вещи или решил действовать на авось?)

— к тому же самозанятый после оказания услуг для получения оплаты должен сформировать чек в своём мобильном приложении с обязательным указанием ИНН фирмы для начисления профналога.

Этот номер инспекторы видят «как на ладони» и легко могут определить якобы нового работодателя и жестоко наказать его рублём.

— ну и самое отталкивающее в этой схеме – лишение нас социальных гарантий, ведь после расторжения трудовых договоров и превращения в самозанятых кроме пенсии и стажа теряем ещё и оплачиваемые отпуск, больничный и всё остальное.

Нет, так не пойдёт! – сказали мы шефу и выложили все эти аргументы против исполнения нами сомнительных ролей самозанятых, — не будет хорошо ни вам, ни нам, а очень даже наоборот…Похоже, убедили сразу.

Статья Вам понравилась?

Делитесь публикацией с друзьями?? ставьте??

»

 

Источник: zen.yandex.ru Бухгалтер. рф

Понравилось? Поделитесь в соцсетях

Появились вопросы —  задайте их нам в форме справа

Инвестиционное страхование жизни. Плюсы и минусы

Previous article

ИИС: можно ли получить 5 вычетов за 3 года?

Next article

You may also like

Comments

Leave a reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *