0

Судебная практика

Может ли преобразованная организация продолжить применение УСН без уведомления инспекции?

Документ

Определение ВС РФ от 26.04.2018 № 309-КГ17-21454

Комментарий

Преобразование – одна из разновидностей реорганизации юридического лица, в результате которого изменяется его оганизационно-правовая форма (например, с акционерного общества на общество с ограниченной ответственностью) – п. 1 ст. 57, п. 5 ст. 58 ГК РФ.

При этом возникает новое юрлицо, а преобразованная организация прекращает свою деятельность, о чем делается запись в ЕГРЮЛ (п. 4 ст. 57 НК РФ, п. 1 ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

Согласно п. 2 ст. 346.13 НК РФ вновь созданная организация вправе применять УСН с даты постановки на учет в налоговом органе, если уведомит инспекцию о переходе на спецрежим не позднее 30 календарных дней от указанной даты. До недавнего времени и контролирующие, и судебные органы считали, что данный порядок в полной мере применим к организациям, созданным в результате преобразования (см. письмо Минфина России от 19.08.2016 № 03-11-03/2/48777, постановления АС Восточно-Сибирского округа от 22.09.2017 № Ф02-4683/2017, АС Северо-Западного округа от 26.05.2016 № Ф07-2745/2016 (оставлено в силе определением ВС РФ от 20.09.2016 № 307-КГ16-11322).

Однако в определении от 26.04.2018 № 309-КГ17-21454 Верховный Суд РФ отметил, что согласно п. 5 ст. 58 ГК РФ права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются (за исключением прав и обязанностей в отношении участников, изменение которых вызвано реорганизацией). Поэтому право на применение УСН сохраняется у него в неизменном состоянии и уведомлять инспекцию в соответствии с п. 2 ст. 346.13 НК РФ не требуется.

Подробнее см. в справочнике «Упрощенная система налогообложения».

Источник: its.1c.ru

Когда опасно увольнять работника в день написания заявления?

Previous article

Отчетность муниципальных и госучреждений за 2018 год с применением «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8»: итоги семинара «1С:Консалтинг»

Next article

You may also like

Comments

Leave a reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вопрос-ответ

При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник.

Судебная практика Оглавление При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник.ДокументКомментарий При сокращении работнику нужно ...
Вопрос-ответ

Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе.

Судебная практика Оглавление Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе.ДокументКомментарий Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе. Документ Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 09.11.2018 ...
Вопрос-ответ

Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплаты

Судебная практика Оглавление Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплатыДокументКомментарийРекомендации Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и ...
Вопрос-ответ

Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ?

Судебная практика Оглавление Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ?ДокументКомментарий Включается ли оплата сверхурочной работы в доплату до МРОТ? Документ Апелляционные ...
Вопрос-ответ

Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью?

Судебная практика Оглавление Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью?ДокументКомментарий Можно ли отказать в ...
Вопрос-ответ

Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту.

Судебная практика Оглавление Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту.ДокументКомментарий Как оплачиваются работы по отмененному госконтракту. Документ Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25.05.2018 ...