0

     

    Как с 1 июня 2020 года вырастут размеры детских пособий

    Госдума одобрила поправки, которые увеличивают размеры детских пособий граждан. Одобренный сегодня в третьем (окончательном) чтении законопроект № 953580-7 содержит поправки в статью 15 закона о государственных пособиях (от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

    В частности, измененная редакция второго абзаца этой статьи устанавливает единый размер пособия по уходу за ребенком для неработающих граждан (в том числе студентов) в сумме 6 752 рубля. Такое пособие будет выплачиваться на каждого ребенка, вне зависимости от очередности рождения.

    Напомним, ранее выплачивалось 1 500 рублей в качестве пособия по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

    Соответственно, по нормам статьи 15 закона № 81-ФЗ, автоматически повышается минимальный размер пособия по уходу за ребенком для трудоустроенных граждан. Минимальное пособие для таких лиц также составит 6 752 рубля.

    Для граждан, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации, размер пособия будет варьировать в пределах от 6 752 рублей до 13 504 рублей.

    Согласно закону, новые нормы должны вступить в силу с 1 июня 2020 года.

    БУХПРОСВЕТ

    В отличие от безработных пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам в размере 40% их среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми размер пособия увеличивается, но в любом случае не может превышать 100% среднего заработка. Индексация пособий осуществляется ежегодно с 1 февраля. Пособия по уходу за ребенком выплачиваются работодателями застрахованных лиц с последующим возмещением за счет средств ФСС.

    Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске.

    Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из указанных лиц. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Заявление о назначении и выплате пособия подается по месту работы. К заявлению прилагается свидетельство о рождении ребенка, справка от работодателя другого супруга о том, что он не получал пособия. 

    Источник: БУХ.1С   Дата публикации: 5/22/2020

    Отчетность государственных и муниципальных учреждений за 2019 год с применением «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8»: итоги семинара «1С:Консалтинг»

    Previous article

    Измерение температуры тела работников раз в 4 часа: как это организовать на практике

    Next article

    You may also like

    Comments

    Leave a reply

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    More in Бух.1С

    Антивирусный закон: перенос сроков уплаты налогов
    Бух.1С

    Антивирусный закон: перенос сроков уплаты налогов, сдачи отчетности и отмена проверок в период пандемии

      Президент РФ подписал Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ, предусматривающий перенос сроков уплаты налогов, сдачи налоговой отчетности, а также приостановление мер налогового ...
    «Большая ERP»
    1С:ERP Управление предприятием

    «Большая ERP», которая всегда с вами, – мобильный клиент 1С:ERP для дистанционной работы

      В настоящее время технологии, позволяющие вести бизнес из любой точки мира, приобретают все большее значение. Особенно важно это сейчас, когда значительная часть ...
    Отмена деклараций
    Бух.1С

    Отмена деклараций, новый отчет и повышение платы за проезд: как изменится наша жизнь с февраля 2020 года

      Последние налоговые декларации, новая отчетность в ПФР, увеличение пособий и социальных выплат, а также подорожание «Платона». Рассказываем об этих и других изменениях ...
    Как установить работнику неполный рабочий день в связи с эпидемией коронавируса
    Бух.1С

    Как установить работнику неполный рабочий день в связи с эпидемией коронавируса

      Организация в связи с угрозой распространения коронавируса перевела сотрудников на удаленный режим работы на период карантина, заключив с ними дополнительные соглашения о ...