0

    Гибкость предприятия в цифровом мире

    Быстрое и ускоряющееся развитие технологий, предпочтения клиентов и ожидания сотрудников преображают все аспекты нашей жизни. Чтобы выжить и процветать, компании, в свою очередь, должны трансформировать свою работу.

     

    Быть гибкой организацией позволяет компании повысить скорость исполнения, лучше реагировать и адаптироваться к потребностям клиентов, повысить производительность, а также вовлечь и расширить возможности сотрудников.

     

    Возможно ли законно применять схему дробления бизнеса.

     

    В конечном счете, гибкая организация может обеспечить более высокую доходность для акционеров:
    1. Увеличить скорость
    2. Адаптация к потребностям клиентов
    3. Сократить расходы
    4. Расширение прав и возможностей работников

    ПОЧЕМУ ОПЕРАТИВНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ?

     

    Исторически, здоровый ритм был небольшим. Масштабы были достаточным преимуществом.

     

    Теперь, быстрый и адаптивный ритм превосходит по скорости и устойчивости. Новые технологии, меняющиеся предпочтения клиентов и ожидания сотрудников являются фундаментально сложными и сложными в работе во все большем числе секторов.

     

    Настало время выйти за рамки жесткой иерархии, разобщенности подразделений, разрушающей бюрократию и все более громоздкой матрицы. Гибкие организации сочетают эффективность масштаба со скоростью, гибкостью и устойчивостью, чтобы конкурировать и побеждать в современном мире.

     

    Компании спрашивают:

     

    • Почему наша организация борется за быстрое продвижение вперед и что мы можем с этим сделать?
    • Каким образом мы можем дать нашим сотрудникам возможность брать на себя больше ответственности за результаты деятельности и в полной мере обеспечить клиентоориентированность?
    • Как организовать для обеих сторон экономический рост, основанный на соотношении производительности и затрат и инновациях?

    ЧТО ТАКОЕ РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА?

    Новый способ организации работы

     

    Приступить к гибкой трансформации — это серьезное начинание, но оно приносит огромную пользу. Гибкие организации движутся быстрее, более адаптируемы и способствуют формированию чувства причастности, что приводит к повышению производительности и снижению затрат.

     

    Широко применяется — не только в сфере информационных технологий

     

    Мы считаем, что принципы оперативности могут применяться во всей организации, а не только в ИТ-отделе. Гибкая трансформация просматривается по всей организации, чтобы найти конкретные области, в которых гибкая операционная модель может раскрыть ценность. Например, оперативность в инновациях/разработке новых продуктов может помочь компании быстро перейти от идеи к прототипу за долю времени, необходимого сегодня.

     

    Ловкость = Стабильность + Динамичность

     

    Гибкие организации сочетают стабильность и динамичность. Стабильные элементы обеспечивают направление и эффективную и масштабируемую основу. Сеть динамичных команд радикально повышает скорость, гибкость и ответственность. Стабильные и динамичные элементы усиливают друг друга, и оба они необходимы для по-настоящему гибкой организации.

     

    ПОЧЕМУ ИМЕННО ТЕХНОЛОГИИ И БИЗНЕС?

     

    Связать гибкость с ценностью

     

    Мы обладаем глубокими знаниями в области маневренности и широкими знаниями в различных сферах деятельности и отраслях экономики. Мы привносим опыт и лучшие практики из успешных гибких преобразований, чтобы помочь быстро определить наиболее ценные области, которые могут быть разблокированы путем применения принципов гибкости.

     

    Устойчивость и гибкость в масштабе

     

    Многие компании успешно экспериментируют, но расширение масштабов деятельности — дело непростое. Мы привносим интегрированное мышление, необходимое для того, чтобы переосмыслить, как выполняется работа. Мы работаем бок о бок с вами над разработкой необходимых изменений в процессах, кадровых моделях, структурах и технологиях, чтобы успешно вывести адаптацию на уровень всего предприятия.

     

    Изменение поведения и культуры

     

    Мы располагаем уникальными возможностями для поддержки основных изменений в умонастроениях, необходимых для укоренения маневра, от зала заседаний до передней линии. Вы не можете переместить стрелку на ловкость без изменения культуры.

     

    Новые Технологии и Бизнес

     

    Наши предложения выходят далеко за рамки традиционной модели консультирования, включая передовую аналитику, цифровые инструменты и технологии нового поколения, а также междисциплинарный опыт гибкого обучения.

     

    Ускоряйтесь стремительно и процветайте с нами. Компания Технологии и Бизнес

    ВНЕДРИМ ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ, НЕЙРОННЫЕ СЕТИ В ВАШУ КОМПАНИЮ. ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

    кнопка получить предложение

    2020. Что изменится в бухгалтерском учете и налогах

    Previous article

    Какие налоги мы должны заплатить до 2 декабря и как это сделать?

    Next article

    You may also like

    Comments

    Leave a reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    More in

    Новый 2020 год близко. Как россияне будут работать и отдыхать в 2020 году

    Всего в 2020 году будет 366 дней — он будет високосным. Из них рабочих дней — 248, а выходных и праздничных — 118. Праздничные нерабочие дни установлены у нас в стране Трудовым кодексом РФ:  ...

    Какие законы вступят в силу в декабре 2019?

    Оглавление Какие законы вступят в силу в декабре?Следующие товары будут снабжены маркировкой.Ведение реестра злостных водопользователейВырастет выплата за задержанный багаж.Повышение эффективности мер по обеспечению ...

    2020. Что изменится в бухгалтерском учете и налогах

    Оглавление Что нового в бухучете с 2020 годаИзменения форм бухгалтерской отчетностиИзменения положений по бухгалтерскому учетуИзменение ПБУ 18/02Изменения ПБУ 13/2000Изменение ПБУ 16/02И напоследок… Что нового в ...