0

    #Бухгалтерскийучет, #Налогообложение, #Трудоустройство, #Законы, #Кадры, #Право, #Директор

    Положение об оплате труда относится к локально нормативным актам организации. Оно описывает механизмы начисления и выплаты заработной платы персоналу различных групп. Вопросы материального стимулирования работников включаются в документ отдельным разделом.

    Положение об оплате труда и премировании работников поможет обосновать затраты на зарплату работников. А также законно уменьшить налоговую нагрузку за счет использования таких механизмов поощрения и компенсации, как:

    • премии;
    • доплаты;
    • компенсации;
    • иные выплаты компенсационного или стимулирующего характера.

    Оно носит прежде всего информативную роль, так как содержит сжатое представление норм Трудового кодекса и других законодательных актов. Это сделано прежде всего для облегчения понимания сотрудников их прав в сфере заработной платы.

    Разработка такого документа — приоритетная задача организации. Этим вопросом, как правило, занимаются или юристы, или главные бухгалтера. Наличие подробного и грамотно составленного Положения об оплате труда работников позволит не только обосновать затраты перед налоговыми органами, но и избежать внутриколлективных конфликтов на почве непрозрачности в начислениях.

    На практике, особенно в больших компаниях, принято разделять описание правил оплаты труда и правил выплаты премий. Законодательство не содержит прямого указания на такую необходимость. Поэтому их можно объединять в один документ, тем более, если компания невелика.

    Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере? Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал «Pro-personal.ru» . 5″

    Источник

    Статья понравилась? Поделитесь с друзьями.
    Кнопки социальных сетей чуть ниже…

    Настройка 1С 8.3 с нуля

    БЕСПЕРЕБОЙНАЯ РАБОТА БУХГАЛТЕРСКИХ ПРОГРАММ

    И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОБНОВЛЕНИЕ?

    кнопка получить предложение

    Утверждены форма и порядок заполнения сведений о контролирующих лицах международной компании. Комментарии законодательства

    Previous article

    Могут ли налоговики проверить ИП после закрытия?

    Next article

    You may also like

    Comments

    Leave a reply

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Новый 2020 год близко. Как россияне будут работать и отдыхать в 2020 году

    Всего в 2020 году будет 366 дней — он будет високосным. Из них рабочих дней — 248, а выходных и праздничных — 118. Праздничные нерабочие дни установлены у нас в стране Трудовым кодексом РФ:  ...

    Какие законы вступят в силу в декабре 2019?

    Оглавление Какие законы вступят в силу в декабре?Следующие товары будут снабжены маркировкой.Ведение реестра злостных водопользователейВырастет выплата за задержанный багаж.Повышение эффективности мер по обеспечению ...

    2020. Что изменится в бухгалтерском учете и налогах

    Оглавление Что нового в бухучете с 2020 годаИзменения форм бухгалтерской отчетностиИзменения положений по бухгалтерскому учетуИзменение ПБУ 18/02Изменения ПБУ 13/2000Изменение ПБУ 16/02И напоследок… Что нового в ...