Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Как оплачивать работу в дневные и ночные часы, если сотрудники работают круглосуточно с почасовой оплатой?

Вопрос: В компании есть сотрудники, которые работают в круглосуточном режиме с окладом по часовой ставке. Иногда они работают в праздничные дни. Как в данном случае оплачивать дневные и ночные часы? Ответ: Норма ч. 1 ст.…

By marketing tab-is.ru

05.02.2013

Что делать, если из зарплаты работника не удержана сумма по исполнительному листу?

Вопрос: Из зарплаты работника по исполнительному листу удерживаются денежные суммы. Удержанные денежные средства перечислены на карту сотрудника. Можно ли в данном случае вернуть ошибочно перечисленную сумму? Ответ: Однозначного ответа в данной ситуации нет. С одной…

By marketing tab-is.ru

04.02.2013

Как сдать отчетность по НДФЛ, если организация сменила юридический адрес в середине года?

Вопрос: У организации в середине года изменился юридический адрес. Соответственно, изменились КПП, ОКАТО, МИФНС. Часть НДФЛ перечислена по старому КПП и ОКАТО, часть – по новому. Как правильно сдать отчетность по НДФЛ? Ответ: Статья 84…

By marketing tab-is.ru

01.02.2013

Нужно ли выплачивать суточные, если в командировочном удостоверении отсутствуют печати принимающей организации?

Вопрос: Работник направляется в организацию. В командировочном удостоверении печать заказчика проставлена не будет ввиду того, что в месте исполнения работ отсутствуют его представители. Нужно ли выплачивать работнику суточные, если в командировочном удостоверении отсутствуют печати организации-заказчика?…

By marketing tab-is.ru

01.02.2013

Должен ли механик получать спецодежду, если он не участвует в основном производстве?

Вопрос: Основная деятельность организации – производство пищевых продуктов. Для работников основного производства выдается спецодежда. Вправе ли механик, обслуживающий оборудование, требовать выдачи спецодежды, если он не является работником основного производства? Ответ: Специальная одежда – это средства…

By marketing tab-is.ru

01.02.2013

Какими документами необходимо оформить перевод беременной женщины на более легкую работу?

Вопрос: Какими документами необходимо оформить перевод беременной женщины наболее легкую работу? Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ для перевода беременной женщины на другую работу необходимо наличие медицинского заключения и заявление сотрудницы.…

By marketing tab-is.ru

30.01.2013

Генеральный директор собирается в отпуск. Нужно ли ему писать заявление на отпуск? На чье имя оно подается?

Вопрос: Генеральный директор собирается в отпуск. Нужно ли ему писать заявление на отпуск? На чье имя оно подается? Ответ: Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком. При этом график отпусков обязателен как для…

By marketing tab-is.ru

29.01.2013

С какой даты следует прекратить трудовой договор с умершим работником?

Вопрос: С какой даты следует прекратить трудовой договор с умершим работником: с даты смерти или с даты предоставления свидетельства о смерти его родственниками? Ответ: Смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не…

By marketing tab-is.ru

04.12.2012

Можно ли уволить по сокращению сотрудника, который находится на больничном?

Вопрос: В организации проводится сокращение штата. Сотрудник за два месяца до сокращения был об этом уведомлен. Однако на дату увольнения он находится на больничном. С какой даты уволить сотрудника? Нужно ли ему оплачивать больничный лист?…

By marketing tab-is.ru

03.12.2012