Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Медосмотр при приеме на работу будущий сотрудник оплачивать не должен

#Налоги, #Бухгалтерскийучет, #Увольнение При приеме на работу нового сотрудника, согласно требованиям охраны и безопасности труда, проводятся медосмотры. С одной стороны, прохождение медкомиссии дает возможность работодателю удостовериться в психическом и физическом здоровье кандидата. А с другой…

By marketing tab-is.ru

12.03.2019

Как доказать свое трудоустройство при помощи кассового чека

#Налоги, #Бухгалтерскийучет, #Увольнение Современные технологии на страже закона. Фамилия продавца в чеке или БСО онлайн-кассы помогут доказать факт работы в конкретной организации или у ИП при ненадлежащем оформлении трудоустройства. Согласно статье 4.7 Закона № 54-ФЗ…

By marketing tab-is.ru

10.03.2019

Когда увольнять сотрудника, если он принес заявление перед новогодними праздниками?

Вопрос: Работник принес заявление об увольнении перед новогодними праздниками (24 декабря 2018 г.). При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. Когда его следует рассчитать? Ответ: Увольнять такого сотрудника следует в первый рабочий…

By marketing tab-is.ru

25.12.2018

Можно ли уволить бухгалтера с задолженностью по кредиту?

Вопрос: В течение года на бухгалтера-расчетчика организации поступило несколько исполнительных листов о погашении задолженности по кредитам на общую сумму свыше миллиона рублей. Кроме того, он является заемщиком по договорам займа с другими сотрудниками. Существуют ли…

By marketing tab-is.ru

19.07.2018

Можно ли уволить за прогул работника, отбывающего административный арест?

Вопрос: Работник при исполнении трудовых обязанностей совершил правонарушение. В качестве наказания ему был назначен административный арест, в связи с чем он отсутствовал на рабочем месте. Можно ли уволить его за прогул? Ответ: Нет, сотрудника, отбывающего…

By marketing tab-is.ru

30.10.2017

Кто выплачивает средний месячный заработок уволенным работникам, если организация уже ликвидирована?

Вопрос: Организация в процессе самоликвидации увольняет сотрудников. Последнее увольнение будет произведено незадолго до самой ликвидации. Кто и как будет выплачивать уволенным работникам средний месячный заработок на основании справки от органов занятости? Ответ: Орган, принявший решение…

By marketing tab-is.ru

25.07.2017

Можно ли уволить за прогул сотрудника, который отсутствует на работе по невыясненной причине?

Вопрос: Сотрудник отсутствует на работе несколько дней. На телефонные звонки и электронные письма не отвечает, по адресу проживания не появляется.Можно ли его уволить за прогул? Ответ: Работодатель может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с…

By marketing tab-is.ru

20.04.2017

Как восстановить на работе сотрудника по решению суда, если занимаемая им должность уже исключена из штатного расписания?

Вопрос: Уволенный сотрудник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. Суд вынес решение в пользу физлица и постановил восстановить его на работе. Однако к моменту окончания судебного разбирательства должность, которую занимал работник, была…

By marketing tab-is.ru

11.01.2017

Какая формулировка должна быть в заявлении сотрудника на увольнение по собственному желанию?

Вопрос: Работник организации написал заявление с просьбой освободить его от занимаемой должности. Просьбы об увольнении или о переводе на другую должность в заявлении нет. Предполагает ли такая формулировка увольнение сотрудника по собственному желанию? Ответ: Согласно…

By marketing tab-is.ru

02.12.2016

Может ли работодатель установить срок отработки больше двух недель при увольнении сотрудника по собственному желанию?

Вопрос: В организации разрабатываются новые правила внутреннего трудового распорядка. Директор собирается включить условие о том, что работник, увольняющийся по собственному желанию, должен отработать 14 рабочих дней. Правомерно ли это? Ответ: Работник может в одностороннем порядке…

By marketing tab-is.ru

18.11.2016

Может ли сотрудник уволиться без двухнедельной отработки?

Вопрос: Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию, в котором попросила уволить ее без отработки двухнедельного срока. Причина: необходимость ухода за ребенком до 14 лет. При этом в трудовом договоре нет условия об увольнении…

By marketing tab-is.ru

16.11.2016

Какой датой издавать приказ об увольнении работника по собственному желанию?

Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию 30.05. Заявление об увольнении он написал за две недели и двухнедельный срок отработал. Какой датой надо издать приказ об увольнении? Ответ: Согласно статье 80 ТК РФ работник может расторгнуть…

By marketing tab-is.ru

02.06.2016

Нужно ли выплачивать компенсацию за неотгулянный отпуск сотруднику, принятому на работу на месяц по срочному трудовому договору?

Вопрос: Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору с 22.03.2016 по 11.04.2016 (1 рабочий месяц). Договор заключен в связи с болезнью основного работника. Нужно ли выплачивать при увольнении временного сотрудника компенсацию за неотгулянный отпуск?…

By marketing tab-is.ru

23.05.2016

Можно ли уволить государственного служащего на больничном, если срок его контракта закончился?

Вопрос: У государственного служащего истекает срок контракта. О предстоящем увольнении он предупрежден. Можно ли уволить его в связи с истечением срока контракта, если служащий в этот момент находится на больничном? Ответ: На основании ст. 73…

By marketing tab-is.ru

05.02.2016

Можно ли уволить работника, находящегося под следствием в СИЗО?

Вопрос: В связи с возбуждением уголовного дела работник находится в следственном изоляторе (СИЗО). Является ли это основанием для расторжения с ним трудового договора? И как в табеле рабочего времени отразить период его отсутствия на рабочем…

By marketing tab-is.ru

27.11.2015