Вопрос-ответ

Когда увольнять сотрудника, если он принес заявление перед новогодними праздниками?

Вопрос: Работник принес заявление об увольнении перед новогодними праздниками (24 декабря 2018 г.). При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить бухгалтера с задолженностью по кредиту?

Вопрос: В течение года на бухгалтера-расчетчика организации поступило несколько исполнительных листов о погашении задолженности по кредитам на общую сумму свыше миллиона рублей. Кроме ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить за прогул работника, отбывающего административный арест?

Вопрос: Работник при исполнении трудовых обязанностей совершил правонарушение. В качестве наказания ему был назначен административный арест, в связи с чем он отсутствовал на ...
Вопрос-ответ

Кто выплачивает средний месячный заработок уволенным работникам, если организация уже ликвидирована?

Вопрос: Организация в процессе самоликвидации увольняет сотрудников. Последнее увольнение будет произведено незадолго до самой ликвидации. Кто и как будет выплачивать уволенным работникам средний ...

Можно ли уволить за прогул сотрудника, который отсутствует на работе по невыясненной причине?

Вопрос: Сотрудник отсутствует на работе несколько дней. На телефонные звонки и электронные письма не отвечает, по адресу проживания не появляется.Можно ли его уволить ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Как восстановить на работе сотрудника по решению суда, если занимаемая им должность уже исключена из штатного расписания?

Вопрос: Уволенный сотрудник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. Суд вынес решение в пользу физлица и постановил восстановить его на ...
Вопрос-ответ

Какая формулировка должна быть в заявлении сотрудника на увольнение по собственному желанию?

Вопрос: Работник организации написал заявление с просьбой освободить его от занимаемой должности. Просьбы об увольнении или о переводе на другую должность в заявлении ...
Вопрос-ответ

Может ли работодатель установить срок отработки больше двух недель при увольнении сотрудника по собственному желанию?

Вопрос: В организации разрабатываются новые правила внутреннего трудового распорядка. Директор собирается включить условие о том, что работник, увольняющийся по собственному желанию, должен отработать ...
Вопрос-ответ

Может ли сотрудник уволиться без двухнедельной отработки?

Вопрос: Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию, в котором попросила уволить ее без отработки двухнедельного срока. Причина: необходимость ухода за ребенком ...

Какой датой издавать приказ об увольнении работника по собственному желанию?

Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию 30.05. Заявление об увольнении он написал за две недели и двухнедельный срок отработал. Какой датой надо издать ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Нужно ли выплачивать компенсацию за неотгулянный отпуск сотруднику, принятому на работу на месяц по срочному трудовому договору?

Вопрос: Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору с 22.03.2016 по 11.04.2016 (1 рабочий месяц). Договор заключен в связи с болезнью основного ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить государственного служащего на больничном, если срок его контракта закончился?

Вопрос: У государственного служащего истекает срок контракта. О предстоящем увольнении он предупрежден. Можно ли уволить его в связи с истечением срока контракта, если ...
Вопрос-ответ

Нужно ли выплачивать сотруднику, увольняемому после восстановления на работе, компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос: Работник был уволен из организации в связи с сокращением штатов. При увольнении ему была выплачена компенсация за неотгулянный отпуск. Однако суд признал ...

Какие приказы необходимо составить при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения?

Вопрос: За неоднократное неисполнение сотрудником трудовых обязанностей к нему применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Нужно ли в данной ситуации составлять два приказа: ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Нужно ли выплачивать бывшему работнику компенсацию за работу во вредных условиях труда, начисленную после увольнения?

Вопрос: В 2014 году по результатам специальной оценки условия труда работника были признаны вредными. В коллективном договоре установлено, что лицам, занятым на подобных ...
Вопрос-ответ

Выплачивается ли внешнему совместителю пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности?

Вопрос: Сотрудница-внешний совместитель обратилась за назначением пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Должны ли мы выплачивать это пособие? Ответ: Женщины, ...
Вопрос-ответ

Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику вакансию в последний день его работы, если другой сотрудник увольняется в этот же день?

Вопрос: Сотрудника организации уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Последний рабочий день этого сотрудника – 12 мая. Нужно ли его ...

Кому положено выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией: женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, или сотруднику, принятому на период ее отпуска?

Вопрос: Кому положено выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией: женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, или сотруднику, принятому на ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Можно ли уволить сотрудника, если он не прошел аттестацию, которая проводилась в целях перевода его на вышестоящую должность?

Вопрос: Можно ли уволить сотрудника, если он не прошел аттестацию, которая проводилась в целях перевода его на вышестоящую должность? Ответ: В описанной ситуации ...
Вопрос-ответ

Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию, если он решил не отрабатывать две недели и перестал ходить на работу?

Вопрос: Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию, если он решил не отрабатывать две недели и перестал ходить на работу? ...
Вопрос-ответ

Как уволить сотрудника, отказывающегося продолжать работу после реорганизации фирмы?

Вопрос: Компания реорганизована в форме присоединения. При этом часть административного персонала отказывается продолжать работу. Как их уволить? Ответ: При присоединении юридического лица к ...

Можно ли уволить за беспорядок на рабочем столе?

Вопрос: Можно ли уволить за беспорядок на рабочем столе? Ответ: В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель вправе уволить сотрудника по собственной инициативе. Перечень ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Правомерно ли обязать увольняющегося сотрудника работать сверх положенных двух недель, если в этот срок он фактически не завершил свои дела?

Вопрос: Правомерно ли обязать увольняющегося сотрудника работать сверх положенных двух недель, если в этот срок он фактически не завершил свои дела (либо завершил ...
Вопрос-ответ

Как внести запись в трудовую книжку директора, если он увольняется по решению учредителей при отсутствии виновных действий с его стороны?

Вопрос: Как внести запись в трудовую книжку директора, если он увольняется по решению учредителей при отсутствии виновных действий с его стороны? Ответ: На ...

Может ли работодатель ввести запрет на браки между сотрудниками?

Вопрос: Может ли работодатель ввести запрет на браки между сотрудниками? Ответ: Трудовое законодательство не запрещает работодателям устанавливать подобного рода ограничения в локальных актах ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Можно ли уволить сотрудника за нецелевое использование интернета?

Вопрос: Можно ли уволить сотрудника за нецелевое использование интернета? Ответ: В отдельном локальном акте организации желательно разграничить разрешенные и запрещенные к просмотру в ...
Вопрос-ответ

Можно ли уволить сотрудника, который отсутствует на работе и не выходит на связь?

Вопрос: Можно ли уволить за прогул сотрудника, который отсутствует на работе и не выходит на связь? Ответ: Работодатель может по собственной инициативе расторгнуть ...
Вопрос-ответ

Можно ли удерживать трудовую книжку, если увольняющийся сотрудник не сдал обходной лист?

Вопрос: Можно ли удерживать трудовую книжку, если увольняющийся сотрудник не сдал обходной лист? Ответ: В день увольнения сотрудника работодатель обязан выдать ему трудовую ...

Как правильно оформить предупреждение сотруднику о ненадлежащем исполнении им своих обязанностей для его увольнения?

Вопрос: Как правильно оформить в письменном виде под роспись предупреждение сотруднику о ненадлежащем исполнении им своих обязанностей для его увольнения? Ответ: Такое основание ...
Вопрос-ответ