Можно ли в связи с тяжелым финансовым положением перевести сотрудников на 0,25 ставки без их согласия?

Вопрос: Организация находится в тяжелом финансовом положении и не может обеспечить работников работой на полную ставку. Руководитель приказом перевел всех сотрудников на 0,25 ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Нужно ли заключать трудовой договор с гражданином, направленным на обязательные работы?

Вопрос: В учреждение на общественные работы направлен гражданин, совершивший административное правонарушение. Нужно ли заключать с ним срочный трудовой договор на время таких работ? ...
Вопрос-ответ

Можно ли включать в срочный трудовой договор условие о его «автоматическом» продлении на такой же срок?

Вопрос: Сотрудник работает по срочному трудовому договору, у которого истекает срок действия. Увольнять работника организация не хочет, а хочет продлить трудовой договор на ...
Вопрос-ответ

Может ли работодатель выдать документы, связанные с работой, позже трех рабочих дней?

Вопрос: В бухгалтерию работодателя начали поступать запросы от сотрудников с просьбой предоставить им данные о начисленных и уплаченных страховых взносах. Поскольку бухгалтерия не ...

Нужно ли в трудовом договоре с работником указывать сведения о филиале, если он расположен в том же городе, что и головная организация?

Вопрос: У организации несколько обособленных подразделений (филиалов) на территории того же города, что и головная организация. Сотрудники принимаются на работу в различные филиалы. ...
Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Нужно ли вносить изменения в трудовые договоры с работниками, если в организации сменился генеральный директор?

Вопрос: Уволился генеральный директор, который от имени организации подписывал с работниками трудовой договор. На работу принят новый руководитель. Нужно ли вносить изменения в ...