Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Может ли работник совмещать две должности с вредными условиями труда?

Вопрос: Организация планирует поручить сотруднику-газосварщику в течение его рабочего дня дополнительно выполнять обязанности маляра. Обе указанные должности включены в Список № 2 работ с вредными условиями труда. Не будет ли нарушением ТК РФ совмещение сотрудником…

By marketing tab-is.ru

03.09.2018

Сокращается ли рабочий день совместителя на один час в предпраздничный день?

Вопрос: Сотрудник работает по совместительству один час в день. Должен ли он выходить на работу накануне праздника, если согласно трудовому законодательству продолжительность предпраздничного рабочего дня сокращается на час? Ответ: Совместительство – это выполнение сотрудником другой…

By marketing tab-is.ru

18.12.2017

Нужно ли издавать отдельный приказ при оформлении внутреннего совместителя?

Вопрос: Организация решила оформить сотрудника внутренним совместителем. Нужно ли издавать отдельный приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству? Ответ: При оформлении работника внутренним совместителем необходимо издать на него отдельный приказ о приеме на работу.…

By marketing tab-is.ru

05.06.2017

Можно ли оформить работника на внутреннее совместительство по той же должности?

Вопрос: Из организации уволилась бухгалтер, ее работа была распределена между другими бухгалтерами. Обе работницы будут работать по внутреннему совместительству, поскольку эта работа требует переработок. Однако директор считает, что внутреннее совместительство по одной и той же…

By marketing tab-is.ru

25.04.2017

Нужно ли доплачивать до МРОТ совместителям?

Вопрос: В организации внутренние и внешние совместители. Внутренние совместители приняты по основной должности на 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки. Внешние совместители по основному месту работы приняты на полную ставку, а по совместительству…

By marketing tab-is.ru

18.01.2017

Может ли внутренний совместитель по одной должности находиться в декрете, а по другой продолжать работу?

Вопрос: Сотрудница работает в организации по основной должности и в качестве внутреннего совместителя. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам и заявление на предоставление декретного отпуска. Однако в заявлении женщина просит предоставить ей отпуск…

By marketing tab-is.ru

10.01.2017

Нужно ли заключать второй договор о материальной ответственности, если работник стал совместителем?

Вопрос: С сотрудником по основному месту работы заключен договор о полной материальной ответственности. Позже ему было оформлено внутреннее совместительство по той же должности. Надо ли заключать второй договор о полной материальной ответственности? Ответ: Случаи материальной…

By marketing tab-is.ru

13.04.2016

Можно ли оформить в качестве внутреннего совместителя основного работника в период его ежегодного отпуска?

Вопрос: Сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске с 1-го по 15-е число. Можно ли в этот период (10-го числа) оформить его в качестве внутреннего совместителя с целью выполнения части обязанностей уволившегося работника? Ответ: Совместительство —…

By marketing tab-is.ru

28.12.2015

Можно ли установить ненормированный рабочий день совместителю?

Вопрос: Должность совместителя присутствует в перечне должностей, которым устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляются дополнительные дни отпуска. Можно ли установить ненормированный рабочий день совместителю (в т.ч. внешнему)? Ответ: Ненормированный рабочий день – это особый режим…

By marketing tab-is.ru

27.05.2015

Нужно ли платить надбавку за выслугу лет внешнему совместителю, который работает на 0,5 ставки?

Вопрос: Нужно ли платить надбавку за выслугу лет внешнему совместителю, который работает на 0,5 ставки? Ответ: Согласно ст. 287 ТК РФ исключительно по основному месту работы гарантии и компенсации предоставляются только лицам, совмещающим работу с…

By marketing tab-is.ru

05.02.2015

Как перевести сотрудника с основной работы на совместительство?

Вопрос: Как перевести сотрудника с основной работы на совместительство? Можно ли для этого заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому с определенного момента работник будет считаться не основным, а совместителем? Ответ: Совместительство – это…

By marketing tab-is.ru

13.03.2014

Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о том, что собирается работать по совместительству?

Вопрос: Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о том, что собирается работать по совместительству? Заключаются ли в этом случае дополнительные соглашения к трудовым договорам по основному месту работы? Ответ: Совместительство – это выполнение работником другой регулярной…

By marketing tab-is.ru

14.10.2013

Какой оклад указывать в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу совместителя?

Вопрос: На работу принимается сотрудник по совместительству на полставки. Какой оклад необходимо указать в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу, если размер оклада для должности по штатному расписанию составляет 30 000 руб.?…

By marketing tab-is.ru

21.06.2013