Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Должен ли иностранец, получивший патент, проходить предварительный медосмотр при приеме на работу?

Вопрос: Организация принимает на работу работника с патентом (гражданин Таджикистана) на должность водителя. При получении патента он проходил медицинский осмотр и у него есть медицинское заключение. Нужно ли проводить для него отдельный предварительный медосмотр при…

By marketing tab-is.ru

16.07.2018

Может ли единственный учредитель работать директором (генеральным директором), но не получать зарплату?

Вопрос: Единственный учредитель выполняет функции генерального директора. Можно ли не выплачивать ему зарплату? Надо ли по нему подавать персотчетность? Ответ: Организация может не выплачивать зарплату руководителю – единственному учредителю, если с ним не заключен трудовой…

By marketing tab-is.ru

15.05.2018

Нужно ли при продлении полномочий генерального директора заново оформлять с ним трудовой договор?

Вопрос: Общее собрание участников продлило полномочия генерального директора еще на один срок. Нужно ли увольнять и снова принимать его на работу? Нужно ли уведомлять контролирующие органы? Ответ: Если руководителю продлили срок полномочий, увольнять его не…

By marketing tab-is.ru

15.03.2018

Может ли бухгалтер выполнять обязанности кассира?

Вопрос: Организация, в штате которой 15 сотрудников, переходит на онлайн-кассы. Нового работника брать в штат не планируется. Обязанности кассира будет выполнять главный бухгалтер (наряду со своими основными обязанностями и без отрыва от основной работы). Может…

By marketing tab-is.ru

14.02.2018

Можно ли при переводе на должность генерального директора изменить бессрочный трудовой договор на срочный?

Вопрос: Общее собрание учредителей на должность генерального директора избрало сотрудника, уже работающего в организации. С сотрудником заключен бессрочный трудовой договор. Можно ли при его переводе на должность генерального директора сделать уже заключенный трудовой договор срочным?…

By marketing tab-is.ru

23.10.2017

Можно ли перевести на должность генерального директора уже работающего в организации сотрудника?

Вопрос: Единственный участник ООО назначил на должность генерального директора сотрудника, который работает в организации директором по развитию. Нужно ли увольнять такого работника и принимать его генеральным директором по новому договору? Какое основание необходимо указать в…

By marketing tab-is.ru

19.10.2017

Может ли новый руководитель, сведения о котором не внесены в ЕГРЮЛ, подписывать документы по доверенности?

Вопрос: В организации (ООО) сменился генеральный директор. Сведения о новом руководители были поданы в инспекцию, которая отказалась регистрировать их в ЕГРЮЛ. Новое уведомление будет подано по истечении полугода. Может ли новый генеральный директор подписывать первичные…

By marketing tab-is.ru

15.08.2017

Сколько дней отдыха положено донору, если в день сдачи крови он вышел на работу?

Вопрос: Сотрудник вышел на работу в день сдачи крови. Какое-либо соглашение с работодателем о работе или освобождении от работы оформлено не было. Сотрудник обратился с просьбой предоставить ему два выходных дня. Правомерно ли это? Ответ:…

By marketing tab-is.ru

07.07.2017

Сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику, если он сдал кровь в день, который по его графику является выходным?

Вопрос: График работы сотрудника – ‘сутки через трое’. Сотрудник принес справку, что сдавал донорскую кровь, причем в день, который в соответствии с его графиком был нерабочим. Работник полагает, что имеет право на два дополнительных выходных…

By marketing tab-is.ru

30.03.2017

Может ли генеральный директор – единственный учредитель, подписывать в отпуске документы организации?

Вопрос: Генеральный директор и единственный учредитель уходит в отпуск. Однако во время отпуска ему необходимо подписать договор с контрагентом. Может ли генеральный директор подписывать документы (например, договор) в отпуске? Ответ: Генеральный директор может подписывать документы…

By marketing tab-is.ru

28.03.2017

Должен ли работодатель компенсировать "северным" работникам проезд к месту отпуска и обратно на автомобиле, который оформлен на другое лицо?

Вопрос: Сотрудник, работающий в одном из районов Крайнего Севера, едет к месту отпуска на автомобиле. Сам автомобиль зарегистрирован на его родственника. Должна ли организация компенсировать такому работнику проезд к месту отдыха и обратно? Ответ: Работникам…

By marketing tab-is.ru

07.10.2016

Нужно ли при приеме на работу гражданина ЕАЭС вносить запись в национальную трудовую книжку?

Вопрос: Организация приняла на работу гражданина Казахстана и оформила ему российскую трудовую книжку. Однако сотрудник попросил продублировать запись о приеме на работу и в казахстанскую трудовую книжку. Можно ли так сделать? Ответ: Республика Казахстан является…

By marketing tab-is.ru

13.09.2016

Может ли руководитель организации одновременно быть и главным бухгалтером?

Вопрос: Компания обладает статусом субъекта малого предпринимательства. Может ли руководитель организации возложить на себя обязанности главного бухгалтера и не вводить эту должность в штатное расписание? Ответ: Согласно ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011…

By marketing tab-is.ru

02.09.2016

Как быть, если отсутствующая сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком, а временно замещавшая ее работница беременна?

Вопрос: Для замещения сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с новой работницей был заключен срочный трудовой договор. За несколько дней до выхода сотрудниц из отпуска временная работница представила листок…

By marketing tab-is.ru

31.08.2016

Применять ли к зарплате районный коэффициент, если работник состоит в штате организации, расположенной на Крайнем Севере, а работает в филиале в ином регионе?

Вопрос: Организация находится в Новосибирске, где к зарплате применяется районный коэффициент. При этом часть сотрудников работает в ее обособленном подразделении (филиале) в Воронеже. В этом регионе районный коэффициент не установлен. Филиал не выделен на отдельный…

By marketing tab-is.ru

19.08.2016

После упразднения ФМС России какой орган необходимо уведомлять о принятии на работу или увольнении иностранного работника?

Вопрос: 05.04.2016 была упразднена ФМС России. В какой государственный орган и по какой форме организация должна отправлять уведомление о заключении трудового договора (или его расторжении) с иностранным работником? Ответ: В случае заключения или расторжения трудового…

By marketing tab-is.ru

18.05.2016