Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Нужно ли включать в стаж работы, дающий право на отпуск, дни отпуска с последующим увольнением и рассчитывать за этот период компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Период отпуска с 01.06.2014 по 08.07.2014 (37 календарных дней). Нужно ли включать в стаж работы, дающий право на отпуск, дни отпуска с последующим увольнением и рассчитывать за…

By marketing tab-is.ru

29.04.2014