Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Нужно ли выплачивать бывшему работнику компенсацию за работу во вредных условиях труда, начисленную после увольнения?

Вопрос: В 2014 году по результатам специальной оценки условия труда работника были признаны вредными. В коллективном договоре установлено, что лицам, занятым на подобных работах, полагается компенсация. Данная выплата по итогам 2014 года начислена в 2015…

By marketing tab-is.ru

30.06.2015

Будет ли нарушением назначение сотруднику пособия по уходу за ребенком в случае, если справка с места работы второго родителя о неполучении такого пособия выдана заранее?

Вопрос: Сотрудница планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком в августе. Она написала заявление на предоставление ей такого отпуска и на выплату ежемесячного пособия. К заявлению работница приложила справку с места работы супруга о…

By marketing tab-is.ru

26.06.2015

Сохранится ли за сотрудницей пособие, если в период отпуска по уходу за ребенком она устраивается по совместительству к другому работодателю?

Вопрос: Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, периодически привлекается к работе на неполный рабочий день. Ей выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени и ежемесячное пособие. Во время такого отпуска женщина устраивается совместителем на…

By marketing tab-is.ru

24.06.2015

Действительна ли трудовая книжка без голограммы?

Вопрос: В организацию устраивается сотрудник, который нигде ранее не работал. При приобретении для него трудовой книжки была выдана прозрачная блестящая голографическая наклейка с буквами ‘ТК’. Нужно ли вклеивать ее в трудовую книжку? Если да, то…

By marketing tab-is.ru

22.06.2015

Как рассчитать пособие по беременности вторым ребенком, если женщина после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком сразу же уходит в очередной оплачиваемый отпуск?

Вопрос: Сотрудница с 2013 года сначала находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. При этом до декретного отпуска у работницы накопились неотгулянные дни ежегодного…

By marketing tab-is.ru

19.06.2015

Могут ли отпускные быть ниже МРОТ?

Вопрос: Работник в течение 2014 года получал доплату до МРОТ, действующего на тот момент. Летом 2015 года сотрудник идет в отпуск. Нужно ли производить доплату до МРОТ, если его фактический средний заработок меньше? На какой…

By marketing tab-is.ru

18.06.2015

Как оплачивать пособия сотрудникам, работающим в Крыму?

Вопрос: Филиал организации расположен на территории республики Крым. Сотрудник представил для оплаты листок нетрудоспособности. Существуют ли какие-либо особенности, связанные с оплатой такого больничного листа? Ответ: С 1 января по 31 декабря 2015 года Республика Крым…

By marketing tab-is.ru

17.06.2015

Должен ли сотрудник писать заявление на отпуск, а директор ставить на нем резолюцию?

Вопрос: Должен ли сотрудник писать заявление на отпуск, а директор ставить на нем резолюцию? Ответ: Трудовое законодательство не содержит конкретного текста резолюции, проставляемой руководителем организации на заявлении о предоставлении очередного отпуска. Более того, в действующем…

By marketing tab-is.ru

02.06.2015

Можно ли удержать стоимость обучения из заработной платы сотрудника при его увольнении?

Вопрос: Работодатель направил своего работника на курсы повышения квалификации и оплатил их стоимость. Работник увольняется. Можно ли удержать стоимость курсов из причитающихся ему выплат при увольнении, если он не отработал срок, прописанный в трудовом или…

By marketing tab-is.ru

01.06.2015