Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Нужно ли при составлении графика сменности на следующий год уменьшать норму рабочего времени на время отпуска сотрудника?

Вопрос: Нужно ли при составлении графика сменности на 2015 год уменьшать норму рабочего времени на время нахождения сотрудника в отпуске? Ответ: При составлении графика сменности для работников на 2015 год необходимо учитывать следующее. Согласно ч.…

By marketing tab-is.ru

30.12.2014

Может ли работодатель перенести рабочий день 31 декабря 2014 года на другой выходной день (например, на 17 января 2015 года)?

Вопрос: Может ли работодатель перенести рабочий день 31 декабря 2014 года на другой выходной день (например, на 17 января 2015 года)? Ответ: Право переноса выходных дней на иные дни есть только у Правительства РФ (ч.…

By marketing tab-is.ru

29.12.2014

Можно ли считать командировкой поездку сотрудника в другой город с целью поиска клиентов, а не в конкретную организацию?

Вопрос: Директор организации едет в другой город, чтобы найти покупателей товара. При этом он едет не в какую-то конкретную организацию. Можно ли такую служебную поездку считать командировкой? Как ее оформить? Должен ли работодатель начислить ему…

By marketing tab-is.ru

26.12.2014

Кому положено выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией: женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, или сотруднику, принятому на период ее отпуска?

Вопрос: Кому положено выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией: женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, или сотруднику, принятому на период ее отпуска? Ответ: В соответствии со ст. 178 ТК РФ работодатель…

By marketing tab-is.ru

22.12.2014

Что делать, если все сотрудники были направлены на месяц в отпуска за свой счет, а трудовая инспекция квалифицировала этот период как простой по вине работодателя?

Вопрос: Что делать, если в январе 2013 года все сотрудники были направлены на месяц в отпуска за свой счет, а трудовая инспекция квалифицировала этот период как простой по вине работодателя? Ответ: Для работодателя не предусмотрено…

By marketing tab-is.ru

19.12.2014

Как посчитать выходное пособие при увольнении по сокращению?

Вопрос: Как посчитать выходное пособие при увольнении по сокращению? Ответ: Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении договора в связи с сокращением работника ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Особенности…

By marketing tab-is.ru

04.12.2014

Вправе ли работодатель потребовать снять с миграционного учета иностранца, который увольняется?

Вопрос: Из организации увольняется гражданин Республики Беларусь. Когда он оформлялся на работу, его постановка на миграционный учет осуществлялась по месту нахождения данной организации. Вправе ли работодатель в связи с увольнением сотрудника обратиться в ФМС России…

By marketing tab-is.ru

03.12.2014

Интерес к инновационному решению для крупного и среднего бизнеса 1С:ERP Управление предприятием 2.0" привлек на "Бизнес-форум 1С:ERP" более 800 участников"

Интерес к инновационному решению для крупного и среднего бизнеса 1С:ERP Управление предприятием 2.0″ привлек на «Бизнес-форум 1С:ERP» более 800 участников»   28 ноября 2014 года фирма 1С провела первый масштабный Бизнес-форум 1С:ERP, посвященный инновационному решению…

By marketing tab-is.ru

01.12.2014

Как внести изменения в график отпусков?

Вопрос: Как внести изменения в график отпусков? Ответ: Порядок внесения изменений в график отпусков Трудовым кодексом РФ не определен. Необходимость внесения изменений в график отпусков может возникнуть, в частности, в случаях переноса отпуска с согласия…

By marketing tab-is.ru

01.12.2014

Как в кадровых документах указывать должность работника, который принимается на место главбуха-декретницы: главный бухгалтер или исполняющий обязанности главного бухгалтера?

Вопрос: Как в кадровых документах указывать должность работника, который принимается на место главбуха-декретницы: главный бухгалтер или исполняющий обязанности главного бухгалтера? Ответ: При заключении трудового договора с работником работодатель обязуется предоставить ему работу по обусловленной трудовой…

By marketing tab-is.ru

01.12.2014