Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник в период работы брал отпуска за свой счет?

Вопрос: В период работы сотрудник брал отпуска без сохранения зарплаты. Как при его увольнении рассчитать количество дней отпуска, подлежащих компенсации, и саму сумму компенсации за неиспользованный отпуск? Ответ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за…

By marketing tab-is.ru

24.09.2013

Как оформить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице, которая работает в период отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 06.08.2012 по 02.06.2015, ей выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При этом она работает неполный рабочий день. С 15.07.2013 по 01.08.2013 женщине…

By marketing tab-is.ru

23.09.2013

Возникает ли доход, облагаемый НДФЛ, если работодатель после увольнения не исключает сотрудника из списка застрахованных в системе ДМС?

Вопрос: Работники компании застрахованы в системе ДМС сроком на 1 год. После увольнения сотрудника по собственному желанию руководство организации приняло решение не исключать его из списка застрахованных лиц. Возникает ли в данной ситуации объект обложения…

By marketing tab-is.ru

19.09.2013

Может ли председатель собрания учредителей ООО подписать приказ о назначении себя директором?

Вопрос: Председатель собрания учредителей ООО собирается занять пост генерального директора. Может ли он подписать трудовой договор и приказ о приеме на работу одновременно от имени работодателя и от имени работника? Ответ: В соответствии со ст.…

By marketing tab-is.ru

16.09.2013

Должна ли беременная женщина подтверждать документально свое отсутствие на работе при частых посещениях врача?

Вопрос: Беременная сотрудница часто отсутствует на работе, мотивируя это посещением медицинского учреждения и прохождением обследования. Работодатель оплачивает ей эти дни исходя из среднего заработка, однако документально отсутствие работницы не подтверждено. Должна ли она представить подтверждающие…

By marketing tab-is.ru

05.09.2013

Нужно ли индексировать отпускные сотруднику, занятому на вредных работах, если по результатам аттестации ему повышена зарплата в период отпуска?

Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест сотрудникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, была повышена зарплата в размере 4 процентов от оклада. Данная доплата является компенсацией или повышением оклада? Необходимо ли индексировать…

By marketing tab-is.ru

04.09.2013