Scroll to top
  • +7 (499) 647 43 06
  • sale@tab-is.ru
  • Время работы: 9:00 - 20:00

Какими документами подтвердить стандартный вычет на совершеннолетнего ребенка за месяцы между окончанием школы и поступлением в ВУЗ?

Вопрос: Ребенку сотрудника исполнилось 18 лет в апреле 2013 года, когда он еще учился в выпускном классе школы. Аттестат выдан в июне 2013 года, а в сентябре ребенок поступает в ВУЗ на очную форму обучения.…

By marketing tab-is.ru

31.07.2013

Как оплатить последний день командировки, если сотрудник вернулся из нее и в тот же день заболел?

Вопрос: Сотрудник приехал из командировки и в тот же день получил травму. Больничный лист открыт той же датой, что и день возвращения из командировки. Как оплатить работнику этот день? Ответ: В сложившейся ситуации работодатель должен…

By marketing tab-is.ru

31.07.2013

Какой КПП нужно указать в платежном поручении на перечисление НДФЛ за работников обособленного подразделения?

Вопрос: У организации есть обособленные структурные подразделения, которые не выделены на отдельный баланс и не имеют расчетных счетов. Начисление и выплату зарплаты сотрудникам этих подразделений производит головная организация. Какой КПП указать в платежном поручении при…

By marketing tab-is.ru

30.07.2013

В каком размере выплачивается компенсация по уходу за ребенком до 3 лет, если сотрудница работает полдня?

Вопрос: Сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени (полдня) и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В каком размере работодатель обязан производить ежемесячную компенсационную выплату: в полном размере (50 рублей)…

By marketing tab-is.ru

19.07.2013

Можно ли предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск свыше 28 календарных дней, если он не был в отпуске больше года?

Вопрос: Сотрудник отработал 1 год и 2 месяца. Можно ли ему предоставить оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня (28 дней – за год, 5 дней – за 2 месяца)? Ответ: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется…

By marketing tab-is.ru

12.07.2013

Должна ли организация оплачивать сотруднику больничный лист, если он выдан за нерабочие праздничные дни?

Вопрос: Работник болел во время нерабочих праздничных дней, а затем принес больничный лист за это период. Должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за эти дни? Ответ: При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие…

By marketing tab-is.ru

10.07.2013

Как произвести доплату части пособия по временной нетрудоспособности, если оно по ошибке было выплачено в меньшем размере?

Вопрос: Как произвести доплату части пособия по временной нетрудоспособности, если оно было выплачено в меньшем размере, чем положено, из-за ошибки в больничном листе? Ответ: Работодатель выплачивает пособие в ближайший после его назначения день, установленный для…

By marketing tab-is.ru

10.07.2013

Как произвести удержание части пособия по временной нетрудоспособности, если оно по ошибке было выплачено в большем размере?

Вопрос: Как произвести удержание части пособия по временной нетрудоспособности, если оно было выплачено в большем размере из-за арифметической ошибки в больничном листе? Ответ: Работодатель может удержать из зарплаты сотрудника сумму, излишне выплаченную в результате счетной…

By marketing tab-is.ru

10.07.2013